2018-06-04 李书福的人才观

对于企业里的人才，吉利的李书福这样说，企业家就是要设计一个花园，大樟树要移植过来，小树苗也要种上。吉利使用了宾利，奥的的总设计师，这样的人在全世界也没有几个，但CEO和CTO都是自己培养的。

所以，那些想着从外面找人来干的企业家，可以醒醒了。那些企业的掌柜，那些需要每日不停作出决策来推动企业前行的人，基本上必须是“子弟兵”，那些专家类的人才，阶段性的人才，则是可以移植和架接的。