别把自己看得太重要

      公司现在每天安排员工都加班三个小时，九点半才下班。

      今天去生产车间，员工怨气冲天，对着生产主管抱怨，让生产主管找我们经理那边开会解决，本来我不想参与的，然后被经理叫住说我也负责人事，现在就是人事的事情，让我在这里协助。

        今天我算是见识到什么是“杀人不见刀了”，我们三个做在办公室，经理让员工把意见提出来，在这员工进来前经理和生产主管已经商讨过他们提出的意见及应对方法。

      工作时不要以为没人看到你的工作表现，那些高层没事就去车间远远的站在那里，就是在观察你的一举一动。

      生产主管把那个带头意见最大的叫到会议室，有意见的人就把所有意见说了出来，也说是其他同事的意见，经理听到后告诉他，如果你一人来的就说你一个人的意见，你只能代表你自己。

      据我观察车间90%的人对加班三个小时都有意见，只是他们不敢提，这一个人敢提而已。但有几个老板会在乎一两个员工的感受呢？而且看你做不了不会辞退你，而是说我们公司制度是这样的，你是不是觉得我们公司不符合你的要求，如果是这样，你看一下要不要换一家公司试试。

      别把自己看得太重要，觉得你有意见提出来会改善，其实你的意见不重要，重要的是要听从安排。有意见证明你不配合，不配合公司就不会要你，不要你也不会辞退你，让你自己走。最后员工选择辞职。

      工作你不做谁都可以顶替，只有找到自己独一无二的天赋，才不会被别人替代。