众所周知：
设计圈一直被大家认为是“薪资高”、“逼格高”、“颜值高”的三高行业。但圈内的苦，相信大家也有所耳闻。
设计工作加班、重复劳动、不是在改稿，就是在讨论怎么改的会上；
接触的领域虽广，但圈层却很小，很难有办法接触新的营养；
天花板低，并且受整体市场行情影响较大，；
说来说去就是，设计师把太多的精力都用来“加班”，与其他圈层脱轨严重。而当时代变迁，真的能在个人品牌中寻求寄慰的，只有甲方妥协的方案！时间长了，总有种被社会遗弃的感觉。
今天来分享一下我自己的故事。
01 在“理工科”大学，学习艺术设计
向大家一样，高考毕业后，初出茅庐的我，对这个世界的认识几乎为零。步入大学生活，除了要学习专业知识外，还要学习为人处世。没办法，在此之前我的世界但单一维度的。只要我学习好，只要我画画好，一切事情都可以为我开绿灯。我也幼稚的认为，这个世界的游戏规则就是这样。 于是便怀着满腹的“情怀+自信”步入校园。结果就被之后的独立校园生活频繁扇脸。并没有太多新奇的故事，大学生活给我最大的感悟就是，这个世界不是围着我转的。
毕业最后一天，通宵一晚玩狼人，然后一起到天台看日出
4年，就这样过去了。现在回想起来，那段时光也是最青涩，最阳光，可以肆无忌惮的tao课，熄灯后三五成群，再依然有欢声笑语的寝室里，讨论各种理想和主义。期间也拿着自己的作业参加一些国内较知名的竞赛的奖项。就沾沾自喜，得意的笑。
02 开启“魔都”的设计之旅
留在大连没多久，我便阴差阳错来到上海。当时正值旅游地产比较热门，大大小小的地产商都在做文旅板块。这样，我由于自认为设计领域的专业技能较为全面，也进入了一家主题乐园设计的跨国公司。通过5年的时间，从只会画画图的小设计师，成长为可以独当一面的核心设计师。除了技能方面的成长外，这家公司也给了我很大的平台，给我更多尝试的可能。期间也参与了很多目前较为知名的项目。如：已经建成的七彩云南欢乐世界，和2018年遍地地铁站广告上可以看到的恒大童世界。
乐园黄昏实景拍摄
明星有了设备—虎跳峡（激流勇进）
对一名设计师来说，看到自己参与和设计的，比人都高的图纸，有朝一日被建造出来。那种感觉，就像自己的孩子呱呱落地一般。这也是我在这家优秀的公司，得到最大的人生里程碑。
03 不满于现状，开启新起点
渐渐的，年龄到了30岁了。说来也神奇，30岁之前，只知道冲冲冲，用体力来野蛮成长。根本不想未来的发展和个人成长。相信心智成熟的人，早就考虑过这个问题了，而我，才开始考虑这个问题了。我知道未来一定要往管理方面去发展，而在这样的环境中，所谓的管理，除了管理团队，还要管理项目。那是的我认为，管理一件事情，要比管理人要简单的多。于是我便在每日加班的夹缝时间中，自学PMP（项目管理专业人士）的相关知识点。可以说那几个月，是我心智成长的猛增期。没有任何项目经验的我，要同时处理两个项目工作，还要协调团队资源。在这样的强度下，我依然坚持考取PMP证书，因为我看到了一张图。
直击心灵的一张图
于是，我便想，周围那么多优秀的伙伴，看上去那么的有成绩，其实，都是在填坑。有再多的困难，只要初心不变，办法总会比困难多。协调好个人与工作关系后。我便以5A的成绩考取了PMP证书。其实说实话，这个证书难吗？不难。但是对我印象最深刻的是，它给我自信。不是这个证书给的我，而是我证明了自己，可以同时handle很多事情，而且都能做好。
来自一位艺术设计出身的项目管理资格认证
感谢前公司为我提供了可以让我进行历练的平台。在管理项目过程中，我经常采用PMP的理论知识来知道项目的运行。可以给团队带来很多新的想法，当然也增加了整体的管理效率。过程中我逐渐发现，项目工作变得越来越清晰，团队成员的返工量也大大的缩减。团队与项目整体呈现良心循环的状态。也帮公司写了一篇项目管理对于设计团队运行的文章。以公司的名义发表在“游乐界”社区。也是当年文章的一股清流，整体市场反响非常良好。也感谢公司的栽培，让我登上了主题乐园论坛进行有关“设计思路和IP”的分享会。
第1次在上千人的会场发言，小心脏砰砰跳
我觉得我一次次的成长，离不开两个要素。
1. 运气。不要说运气是随机的、偶然的。很多时候，我们在一个阶段能有所成绩，真的就是运气好。用马爸爸的话来说“处在时代的风口上，猪都能飞起来”。我觉得我就是个幸运儿。能赶上文旅行业蓬勃发展的几年，也能有运气就职于前职公司。
2. 恐惧。可以说恐惧是人的原罪之一了。哪个人敢说自己不“怕”任何事情发生呢？我也恐惧，我恐惧的是随着时间的流逝，我某几个技能天赋点的比较高，但是其他的天赋几乎没有点。21世纪是个人品牌的年代，这就代表我们除了有一技之长外，其他的见识和阅历、心智必须也跟着同步增长，否则很快就会被淘汰。
04 尝试多方发展，运气伴我左右
2018年，阴差阳错，机缘巧合。我和我的太太把家里攒的所有买房的钱，拿出来投资了一家——不大不小，还算精致的美容店。这对于我一个之前都是996的设计师来说，无疑是从未有过的挑战。从运营到推广、从上下游渠道到品牌建立、工商、税务、卫生所有部门我跑了个便。真的一切都是从0开始。还好我的太太之前从事了10年的美容，店内的事宜不需要我操心，但是其他外联的事都由我来负责。于是，我便一边在前职单位工作，一边帮忙打点店内的事宜。可以说半年的时间，我从来没有在凌晨12点前睡觉。其中滋味，现在想到也是五味杂陈。
店面的品牌Logo
店内环境，不算奢华，但还算精致
如今，店面的运营也步入正轨。1年左右的时间，无论是线上还是线下，都名列区域板块前茅。在这里，要感恩我们的客户对我们的信任，还要庆幸自己的运气好。
05 跳出舒适圈，再起航
店铺的工作日益繁杂，但是却让我接触到很多新的事物，这让我有了新想法和反思。我开始觉得我平日的工作，能接触到的人/圈层/专业特别少。虽然原公司对我有知遇之恩，但是面对未来不确定性的恐惧，我还是选择了辞职。
在辞职日子里，我无意中接触到了Metlife大都会人寿，和大多数伙伴一样，可能是因为老一辈的思想继承，我天生对保险有一种抗拒心理。但是，辞职在家的我，应该对任何知识和行业都应该保持一种开放的心态。于是，我便和metlife的朋友，聊起关于金融保险的话题。
其实，每个人选择进入Metlife的原因不同。对我来说，MetLife给我最大的吸引力，是能够让我快速的把之前欠下的课程补上。之前工作虽然有很多的技术和管理方面的经验，但是金融知识，财商，接触各类的人对我来说，完全是我需要短期内需要提升的能力。而当我了解到，MetLife的小伙伴都是来自各行各业的精英，并且有200个小时的培训。我的核心目的是为了成长，而这里能给到我的，和我的需求完全咬合。 我便加入了MetLife的 体验培训营。相信行业内，没有哪个保险公司，在没有下市场之前，就要求所有的从业人员必须接受长达1个月的全封闭培训了。后面我才懂，这是源于对专业/客户的责任感。
一位乐园设计师，收到金融机构的offer
200小时的培训，高强度学习下，同桌们的可爱
06 实现个人价值，职业新起点
核心需求完美契合，培训系统专业，行业趋势上扬，同事关系融洽。200小时学习的过程中，我便下定了决心，准备在MetLife开展属于我的事业，实现我的个人价值。
如何体现价值》？首先要让自己专业。让客户有靠谱的体验和感受。于是，经过系统学习后，除了在日常工作中展业外，我运用我的所以闲暇时间，对行业内的产品，和我们的优势，还有我们的价值做了系统的梳理。
为了了解不同阶段风险，而整理的风险分析
为了了解HK保险的优势和不足，整理的整体情况（节选）
当然，展业过程中，客户还是有很多疑虑或担忧的。为了让客户能够有专业的体验。每送出一份合同，我都会将“天书”翻译成大家都能看懂/读懂的“大白话”。
专业+客户体验第一位
这样，我也收获了很多对我非常信任，愿意把家庭托付给我，让我来照顾的朋友，而且相信，这样的朋友要做一辈子。因为这种信任对我来说是一种珍视。当然，持续的付出也伴随着同样的回报。在公司部门频频上榜领奖，团队的鼓励，使我更加确定了我的个人价值。
俊男靓女，皆是精英
每天都很忙碌，并不是奔波在上班的地铁和穿行的人群中，而是早早就等候团队伙伴们的分享。在这里分享是一种习惯，是一种团队文化。每个人都善于表达自己对知识的理解，每个人也都拥有属于他们自己的故事。我看到很多开始腼腆、紧张、羞涩面庞现在变得自信、从容。都是源于一次次站在舞台的中心，成为焦点的经历。谁能说这不是一种成长呢？
资产保全传承—by 天音小姐姐
客户方案分析—by ara女神
看到周围的伙伴也包括我，都在不停的蜕变，我总结了3个体会。
1. 我们都喜欢做自己感兴趣的事情。且不知，其实不是因为我们对它感兴趣，而是因为我们能做好。人只会对能做好的事情产生兴趣。当有人对我说：我对这个不感兴趣时，我觉得还是蛮可观的，因为没有尝试过自己能不能做好。
2. 朋友圈的尖子生们往往都有一个特质，就是不自作聪明，不预设了立场。他们喜欢尝试新的事物，了解新的领域。想要让自己的认识迭代，第一步需要的就是保持一个开放的心。
3. “运气”是我们成功的必要条件，甚至很多时候起到主导因素。而运气在来临的时候，往往总是披着一件叫做“挑战”的外衣，当我们接受它时，也是我们好运的开始。
时间会赋予我们成长的复利
通过专心去做可以提升自己的事情，学习并拥有更多、更好的技能，成为一个值得他人交往的人。伴随着我前职工作和现职工作的影响力，我也拥有自己的伙伴。并没有被认可的沾沾自喜，体会到这是一种责任，被信任的责任。很多时候，当我们遇到困境的时候都需要2种人。一种是在上面拉你的人。我们称之为“说你能行，并且自己也行”的人。另一种是在下面推你的人。当我们沮丧、踌躇，会想到榜样的力量。打碎的牙也要往肚里咽，去给他们信心。因为他们曾经把信任交给了我。
07 生活、工作、成长
总有人说，“要分清生活与工作的界限，这样我们人生才会平衡”。如果这句话是真理的话，相信我已经站在重点线了。我相信大部分的工作都是5+2的模式，我之前也一样。我们便把5作为工作，2作为生活。认为这就是自己平衡生活与工作的唯一办法。岂不知，我们每天的工作状态都是5的时候，拼命想2怎么过，而2的时候，拼命想下一周的5怎么过。真正能做到享受当下的人能有几个？根本没有办法进行划分和平衡。
而我目前的生活不再是5+2，而是7+7。生活和工作在我这里是平衡的，因为我有自己时间的主导权。所谓自由，不是我想做什么就做，而是我想不做什么，我可以不做。平日工作，我可以选择早上和团队分享知识和经验、选择中午和客户吃个工作餐聊聊家庭方案，选择下午和三五好友看展或看电影，选择晚上参加晚会和社交。生活即使工作，工作是为了更好的生活。
被当做主食吃的大闸蟹
和客户一起竞技—卡丁车友谊赛
婚姻保卫战—高端沙龙
传说中别人家的年会
企业家晚会
2019最后一天的相聚
感恩自己，一直有一颗不安于现状的心，和对未来的恐惧。它让我有思考自我价值的可能。
未来，我将站在舞台的中心，成为荣誉的焦点；
未来，我将倾听客户诉说他的故事，并与他一起感受爱的温暖；
未来，我将越发的挖掘自己对知识的饥渴，成为终身成长者；
未来，当风险来临，我将会是我身边朋友，除了家人以外，最早出现在他们眼前的人。
未来无限美好，每个人一生长度是有限的，如何在自己有限的一生中，为自己增加浓烈的色彩？然后当我们老去时，说的最后一句话不是“我后悔没做什么”，而是”我都做了什么“。
未来，不远。只要我们心怀开放的心态，给自己一个尝试，世界会给我们一个惊喜
（未完待续...）
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