这里我们得说明这是一篇写给职场小白看的，如果你已经有工作经验再去跳槽面试，那估计这个文章就不适合你的哟，所以看一看就好了。
在说到这里，我们先说说职场新人的好处和坏处。
优势
一，更有动力
很多公司在一些简单但是又需要一些力气的岗位招聘时，会优先考虑招实习生。
其中的原因不仅仅是因为实习生工资低，还有很大一个原因是实习生比已经工作了的人，更具热情，更有活力，一般比较累的活，干了也不会有太多怨言。
二，服从
都说职场是个江湖，混久了，有人成了大侠，人人仰仗；但更多人成为了油条，百毒不侵。在人事进行招聘的时候，如果要招有经验的人，即使面试再满意，其实还是不清楚这个人在工作中是什么状态。
但是招实习生，就没有那么多担心。一般而言，实习生的单纯，会让他们执行力更强，这是实习生最大的优势。主要在工作中的体现就是听话。
坏处
1.实习生对于有工作经验的最大的劣势就是经验不足。有些事情需要从头学起。这个可能是企业在考虑内的一个时间成本。
所以作为职场新人，我们在面试的时候，一定要知道自己作为一名职场新人的优势，充分表现自己的优势即可。相反那些职场面试技巧，就显的画蛇添足。
2.在面试过程中，新人的面试状态很重要。面试状态主要体现在：语言吐词，思维逻辑，着装礼仪，等等。下面我们具体谈谈这几个方面应该怎么做。
表达清晰
在面试的过程中，吐词清晰是最基本的面试要求。作为职场新人，可能在面试过程中出现紧张的情况，会导致自己在吐词不清。
这里平常人就会在这些情况给你努力，给你及哎呦，然后也不要有什么担忧，最好也是能够表达自己已经是有点绷紧的样子，对方也是可以理解的哟。
然后这块表达清晰也就是要说明面试的时候，自己的语气、语速、同时要有正能量才可以缓缓的表达下去，有着自己的满满的自信和激情。
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