20190828

每次以第三者的身份跳脱出来看事情的时候，其实真的挺有意思的......

因为两个人主导工作，一人经授权指导工作，这个小环境里就形成了明显的两面派或者说隐形的三面派，大家就在这样的环境里循着对自己有利的那一方去找存在感，所以，说话做事也显现出不同的风格。所以对于任何一个组织或团体里的领导来说，制衡大概都是一个既十分重要又极具挑战性的目标吧。

于我而言，其实根本不愿意站到任何一派里，可是，年轻的我，对于计较、推卸责任、打压、专制、勾心斗角的做事风格的厌恶，却让我无形地站到了它的对立面。我喜欢法治、喜欢SOP、喜欢扁平化、喜欢沟通交流，喜欢别人直接指出问题我做改进，喜欢相互学习互相促进，可能这就是年轻人比较喜欢的风格吧，年资较老的自然不喜欢。但是，作为一个new beginner，active learner，我已经度过了那个纠结的阶段，我将更加明确地以自我提升为目标，朝着一切能让自己进步、成长的方向迈进。这路途上，走得太快或走得太慢，都会有人指指点点，但我知道只要我一直朝前走，收获的美好未来只会让我受益终身。