一群孩子在老人家门前做嬉闹，叫声连天。这样连续几天，老人想安静一下都没有办法，去吵赶了一下，孩子们就跑开，过了一会又来了，反反复复很是苦恼。
于是他想到了一个办法，他从房间里拿了一些糖果出来，对孩子们说：“谢谢你们的到来，给我带来了欢乐，以后你们每天都要准时来。我给你们糖果吃”。他给每个人不少的糖果。说：“好了孩子们，你们今天也辛苦了，赶紧回家，记得明天要来哦”。
第二天孩子们到来一如既往地嬉闹。老人有从房间里出来，又给了孩子们比昨天少一些的糖果。老人说：“自己这里没有多少的糖果，只能少给一些”。孩子们仍很高兴。
第三天，老人只给了每个孩子一颗糖。孩子们都很不高兴，“一颗糖，就像我给你带来欢乐！”他们愤愤不平的都跑了，还一致的说：以后再也不来这里玩了！
故事中老人的目的，换一个角度达到了，他把孩子的内部打闹的天性“为自己快乐玩”转变成了外部为糖果的动机“为得到糖果而玩”，而使他们快乐的糖果这个外部因素，所以也操纵了孩子们的行为。故事中的老人，是不是像我们的老板、上司？而糖果，像不像是工资、奖金等外部奖励？
我们要好好的想想，在选择好公司工作后，是主要为了什么？是钱还是工作经历提升自己的能力。如果老板给我们工资高，我们就多干，老板给我们工资低，我们就少干甚至不干。好了，问题来了。
如果老板给你非常低的工资，你工作很轻松。就像养老院的老人一样，想想是不是很可怕啊。拿着这么低的工资，自己的能力也没有提升，以后怎么办。
我在网上看到一个故事，说一个很有能力的博士，被一家企业高薪聘请，工作很清闲的职位。工作与自己所学无关，由于工作太闲了，也想多做一点事情，公司不安排给他。由于薪水不错，自己也舍不得离开。这样上班五年的一天，公司突然把他开除了，说他只拿工资不干活。自己这时才后悔莫及，已经是温水里奄奄一息的青蛙。没有什么能力了。
所以我们在选择公司的时候，首先就要选好，然后努力的学习俞敏洪在培训学校打工的心态，以创业者心态工作。提升自己各方面的能力。这才是我们成功的不二法门。
我们在职场中做事，只有从心的喜欢，从内因出发工作。才会安心静心的把工作做好。这样我们的心态才会平和，才会更容易成功。更多的成功调整心态方法，工作方法。百度职创团队，好好的为我们自己的未来学习工作！！感谢蓝小雨我把一切告诉你！
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