在职场中，大多数人把升职当成了唯一的目标，彷佛只有升职，工作才有意义。
为什么升职让人感觉这么好？只是因为升职会带来加薪吗？
其实，这是因为相对于别人，你觉得自己的地位提升了。
举个例子，资历差不多的两个人，其中有一位升职了，另一位的福利待遇没有变，但没升职的那位仍会感到不开心，因为他感觉到自己的地位被威胁了。
那么，同事之间的关系就只能止步于“升职”之前吗？怎样才能在不伤害工作伙伴的情况下，提升自己的地位感呢？
那就是和自己比，当你注重自己的能力提升，发现比过去的自己好时，你的内心同样会获得一种地位感提高的力量。
所以，追求和维持高地位是人之常情，但地位不是和别人比出来的，学会和昨天的自己比，哪怕只进步一点点，也能让我们的工作变得更有意义。
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本文标题：升职的怪圈
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