前段时间遇到了几件让人觉得很狗血的事，而这些狗血事的结果都是别人要么向我的同事要么就是向我的上级吐槽我的种种，起初听到这些吐槽我总是窝了一肚子火，心想职场中的什么事不能当面解决非得背后告状啊~告状就告状吧怎么只字不提自己不好只说别人的各种不配合不支持难沟通，相信遇到这样的事很多人都会心有怒火，但因为最近这样的事发生的频率有点高，于是自己认真反思难道问题都出在和我合作的人身上吗？难道我就没有什么需要改正的吗？答案当然是有的，而且我还发觉引起这些问题最核心的因素就是自己太个性太自我！为什么这么说，也是有原因的~
前两天和同事一起邀请外部机构组织了一次户外拓展，在刚到拓展基地时面对松散的学员没有什么指令的教官看上去很枯燥无味的项目时，当时我的表情用同事的话说，就是一脸杀气！在和拓展教官沟通项目时自己也是各种嫌弃不满意，最后我们双方还各持己见不欢而散也幸亏有同事的协调整个拓展才能正常进行~
那天晚上原计划6点半开始最后一个项目，因为看到学员6点就已经准备好了状态也都还不错，于是我和拓展教官沟通能不能6点20就开始，结果他说“学员准备好了，但我还有一些东西没有准备好，比如音乐啊之类的”，听到这样的回复自己心中的怒火不点自燃，当时就怼道，“难道这些东西不应该提前准备好吗？怎么现场才准备？”说完这话教官没回复，感觉当时氛围有点尴尬于是我也没在继续沟通~走出教室，我把刚才的状况说给同事听，她第一反应是，教官在敷衍我，于是便主动去找教官谈，而谈得结果就是6点20开始最后一个项目~
下来我问同事，“你怎么和他说的啊，怎么我就不行啊~”她微微一笑说，“教官吐槽你说话冷冰冰的，你连人家看都不看一眼就直接打乱原本的计划，这谁会同意你的提议啊~”听完同事的反馈我又气又好笑，但冷静下来心想，如果自己是那个教官面对一个否定自己质疑自己说话还冷冰冰的人，我会是什么样的反应？我会同意她说的话？我会按她的要求来改写自己的计划？我会有说有笑的和她聊天？答案当然是不会！连自己都不会做的事又怎能奢求别人来做呢？
想想自己确实是一个对工作要求很高的人，但要求高既是好事又是坏事，好事是工作产出可能会高质量而坏事就是会不自觉的把对自己的要求对标到别人身上，一旦别人有一点没有满足要求自己不仅会很生气而且还会把这种生气传递给身边的每一位伙伴，让他们也都感受到我的生气，一开始我没注意到自己竟有这样的习惯，久而久之才发现这个习惯已经有点根深蒂固了~除了工作没达到要求会生气，别人说一句让自己觉得很不舒服的话我也会表露出生气，工作不顺心了也会生气，所以一位朋友戏言到，我不是在生气就是在生气的路上酝酿生气~
有时候我会咨询身边的同事，询问自己的这个状态该怎么调节？得到的回复大多都是，“这样挺好的显得你多真实~”每次听到这样的话，我不知道该怎么往下接，因为可能正是因为这些所谓的真实所以自己才会比很多同职级的同事慢了好几步，才会依旧拿着少的可怜的工资，才会让很多人不爽不舒服，但回头想想人在职场难道一定要无时无刻的去显露个性吗？难道一定要特立独行到别人不敢靠近吗？难道一定要告诉全世界你最拽吗？我想并不是！人在职场重要的不是有多个性而是在你个性的背后到底有没有几把支撑你前进的刷子，很多时候很多人都只有个性，于是整天一张国际脸不屑这个不屑那个，最终也只能被不屑！
我希望我不会成为那样的人，我希望自己能够在这个人人都有个性的时代彰显自己的不个性！毕竟，我也有自己的职场梦！
我希望自己少生气多内省，为了自己和别人放过自己！
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