“能不能别再说了”。
从人事主管办公室袭来，瞬间割断了我的聆听。这时的我有些羞愧，偷偷抬起头看去，主管依旧在办公。未曾向我这边看一眼，我示意了一下师傅，不要再说了。
我的师傅是一个热心肠，很细心也很耐心。同样的工作能教我三四遍，这是我初入职场前未曾敢想的。没有任何架子，甚至会给我倒好水，帮我做值日，给我带水果。我一直很庆幸有这样一个师傅，如今我能独当一面，他的教会功不可没。
工作时间久了，慢慢发现公司的同时好像都不太喜欢他，工作好多年依旧是个小职员，薪酬也未有明显的提升，起初我很为他打抱不平，公司竟然如此对待这样一个勤勤恳恳的员工。但是，后来我发现了这一切的核心因素。
我的师傅是一个话痨，不仅话痨而且爱抱怨，还记得文章开头那句“能不能别再说了”，主管就在说他，当时的他就在给我抱怨和他对接的人有多不靠谱，工作做得有多不好，害他做了多少无用功，不理解他的用心……，以至于招来呵责。
抱怨其实是最大的抹功剂，所有的成绩都会因为抱怨而有劳无获。甚至是有劳却有错。
——同样的工作他会给我教三四遍，但在第二遍的时候就抱怨这么简单的工作都不会，不用心，还是大学生……
——他会给我主动倒水，但总会抱怨如今的年轻人不懂得尊敬长辈，没有眼色……
——他会帮助其他同事解决问题，但总会抱怨人家工作能力不行，总会说自己很忙，但还是愿意奉献。
其实，我想说：从未接触过的系统不是一两遍就可以学的会；几十次为你倒茶跑腿换来偶尔一次为我倒水你不应该说我没眼色；既然帮助同事解决了问题就别抱怨。
抱怨，只会使原本的感激荡然无存，留下的只有讨厌或者厌恶。
我明白了公司的其他同事为什么不喜欢他，明白了这么多年为什么他还是个小职员，也明白了那么多大项目没他的功劳。
在工作中，不抱怨是最明智职商
工作还没开始，别抱怨，因为即使抱怨也逃避不了这份工作的压力，仔细思考，认真去做才对。
工作已经开始，被抱怨，因为即使抱怨也得不出可行性的解决方案，查阅资料，虚心请教才对。
工作已经结束，别抱怨，因为即使抱怨也丝毫改变不了已定的结果，归纳分析，优劣总结才对。
更重要的是：抱怨不仅仅影响自身的思考与进步，同时也给身边人带来糟糕透顶的氛围。试想，身边整日有一个絮絮叨叨、抱怨不停的人，那该有多么得难以忍耐。
大家都是八小时工作时长，你的抱怨让我这八小时度日如年。
工作已经这么辛苦了，少点抱怨，请别让我心也累。
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