如何判断一个企业员工赚没赚到钱？

老板吆五喝六，员工一定赚到钱了，要不然老板没有那么大的底气，尤其是面对90，00后。

老板如果焦虑不安，那一定是15号左右，企业盈利了分钱就像割肉，企业没有盈利更是着急到处借钱。

对于员工的激励，除了短线的激励外，还要有长线激励，言必信，行必果。