周首席：
1.永远心态年轻，潜意识里一直认为自己是哥哥
2.锅里有碗里才有，小A是一个大生态，我们都应该去珍惜仑，维护它
一、为什么干比怎么干更重要，这是支撑你走下去的原因
古话说：君子爱财，取之有道
1.小A的道是扶平，符合更多人的利益
2.小A的道是利他之道，成人达己之道，所有的企业能否长久，看他的使命，理念，发心
3.小a不是一夜暴富，而是一生巨富，想赚快钱的，不是我们的同道中人，只有同道才能同行；一个团队的伙伴价值观不稳定，是团队最大的隐患
对钱的态度行为：一个是一直在追着钱跑，没想过真的有钱后要干什么；一个是让钱追着你跑，赚到钱后帮助别人，钱会越来越多
二、梦想
所有的伟人领导人都是伟大的梦想家
人前有两座山：困难和梦想，你把困难看的大时，梦想就小了；你把梦想看的无限大，困难自然就小了
为什么会选择小a？想让身边的亲戚、朋友更好
三、选择
1.正确的选择，大于百倍的努力
2.看这个行业是不是大概率的成功，不是听某个会议，听谁说，而是自己去求证，宁可在正确的道路上摔倒，也不在错误的道路上奔跑
3.人这一生，在有限的时间里，哪些是你想要的？哪些是你要放弃的？
4.是什么拯救了我，我就拿什么拯救大家
5.不忘初心，砥砺前行，广开法门，普渡众生
叶子首席：
到底是我们需要小a，还是小a需要我们，我们离开了小a，还有什么出路？
敏首席：
1.人生最大的失败就是遇到名师不拜（付费换圈层）
2.在小a初期团队平移，团队太重要了
3.如果你成功了，赚到钱了，那就是做对了一些事情，如果你没有成功没有赚到钱，那就是做错了一些事情
4.小a要简单复制，直戳内心，不要隔靴搔痒
5.掌握的不好也不要误人子弟
如何有效沟通——你想发生就要发声
一、你的梦想是什么？
1.做团队其实很简单，就是大梦想启动小梦想，小梦想启动无梦想，无梦想谁也启动不了
2.梦想，就是做梦都想
3.真正的启动，只有梦想被真正的启动了，他就有了初心，才会坚持下去，直达彼岸，而很多人，但当时只是看好，我们当时能看好，那也可能再过一段时间就不看好
4.真正厉害的领导人，都是卖梦想，带他们去参会，去做对比受刺激
二、简单
1.简单一定出业绩，复杂一定出问题
2.世界上最愚蠢的人是每天起来都重复昨天所有的动作，而又期待今天的改变
三、心态
1.多劳少得期（市场初开拓）
2.多劳多得期（团队架构人才出现）
3.少劳多得期（金管道已建成）
4.不要怕被泼冷水，所有的参天大树，都是被冷水浇大的
5.每一天，都专注于自己能力的提升和进步，你如何看待自己真的比其他人如何看待你更重要！
6.打得过就打，打不过就跑，永远下一个
7.只要不主动逼自己训练，永远都不会变得熟练
想要口才好，第1步：放下面子
1.不要讲自己想讲的，要多思考别人想听的，一言不中，千言无用
2.沟通不是独角戏，沟通的意义在于对方的回应
3.沟通的目的是形成共识，取得认同，进而达成合作（感觉好，感觉对，今天就是好机会）
第2步：先确认清楚客户提的问题再回答（先学会倾听）
第3步：尊重别人，不要说别人的不好
第4步：营造一个良好的氛围
1.想一下这个项目最坏的结果我能够承受，最好的结果又是我想要的，那我们就可以做做嘛
第5步：高效简洁，不要过分啰嗦重复
第6步：不要扯太多无关的话题
成功没有神通，只有基本功，练好基本功，就能显神通
人生没有淡旺季，努力就是旺季，不努力就是淡季！
感恩周首席和敏首席的分享，感恩我的推荐老师xx老师和xx老师，也期待明天更多首席的分享[合十][合十][合十]
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