最看不惯的就是这帮“小领导”们，口口声声喊着上班不允许喝酒，自己却每天喝得晕晕乎乎的。还美其名曰:我没有喝酒，就是喝了点饮料。
记得有一个同事曾经犯了错，说是犯错也算不上，只是喝了点酒有些上头，还是头一天晚上喝得。不知道喝了多少，总之是第二天来了还有些晕乎，就因为这个原因“小领导”便强制让人回去，后来还以旷工罚了点钱。
而这些以制度为名处罚员工的“小领导”，自己上班还公然喝酒，也不见他们回去休息，更不见他们自我罚款，反而醉醺醺的来上班。
一视同仁的制度到了“小领导”自己身上，反而成了无效的制度，真让人愤怒却又无可奈何。
区别对待
核心观点 有稀缺就会存在选择，有选择就存区别对待，区别对待就是歧视稀缺、选择、区别对待、歧视，这四者不可分割，同时...
其实草稿也是一个灵感的idea 太多活干，写不完的草稿 区别对待是指 对各地方言的区别对待 对人的区别对待 大龄 ...
闺女的区别对待
稀缺、选择、区别对待和歧视
1、稀缺就会造成选择，选择就会区别对待，区别对待就是歧视，所以稀缺就会造成歧视，歧视是无法避免的，因为资源有限。 ...
凡选择必有歧视 稀缺～东西不够～这时候你必须做出选择～确立选择的标准～选择的标准就是区别对待～区别对待就是歧视。稀...
utf_bin 二进制 在表中a和 A区别对待 utf_general_ci 大小写不敏感 在表中a和A不区别对待...
资源总是稀缺的，所以人们必须做出选择，一旦进行选择，就会有选择的标准，而选择的标准就是区别对待，区别对待就是歧视。...
资源是稀缺的，稀缺导致选择，选择导致区别对待，区别对待就是歧视。 因为稀缺性是普遍的、永恒的，所以歧视是普遍的、永恒的。
本文标题：区别对待
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