1、稀缺就会造成选择，选择就会区别对待，区别对待就是歧视，所以稀缺就会造成歧视，歧视是无法避免的，因为资源有限。
2、美国一30岁的人想上大学，发现因为年龄被很多大学拒之门外，终于发现有一学校，有弱势群体的优待，于是报名，被学校拒绝，因为他是白人，不属于弱势群体，该学生觉得自己被歧视了。
薛教授的解读：因为学校名额的稀缺不可回避，所以歧视不可避免，任何中立的意见都是有倾向的，有倾向就是歧视，如何解决，涉及2个问题：谁有歧视的权利、歧视的标准。
学校作为招生主体有权歧视，无论是显性的条件还是隐性的要求，这也就是需要有歧视的标准，值得注意的一点是，学校有义务在学生毕业时告知用人单位，招生时的歧视原因及结果，用人单位享有知情权。
个人理解，歧视是存在的，承认歧视很多问题就好解决，国外一直倡导的平权运动，正因为实现不了，所以才一直在主张。与其浪费时间争论，不如承认歧视的存在，毕竟存在即合理。
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