这个题目有点大，从何说起呢，即使写起了开头，也并没有完全想好，因为完善自己的才干，使其转化为真正的优势，是一件需要付出终生努力的事情。不过也不用害怕，在对的方向上努力，不过是顺势而为的推动，若还能享受其中，岂不是美哉。所以我们不谈终生，干脆转化为当下流行的长期主义吧。把优势存放在长期主义里面来践行，让那个内在丰盈自信的“我”从心里慢慢生长出来吧！
说回自己，第一次了解优势是在两年前，那么多似乎熟悉却又陌生的词出现在眼前，都是用来形容我的，让我直观地对自己有了一个初步地了解，个别、包容、理念、完美、搜集、取悦、沟通、统筹、适应、战略……我可以说了解自己的特点，那么我真的是这样的吗？从最初的自我确认，和自己的经历对照，和内在的自己链接，到慢慢地通过自己的行为来认识自己的才干，我对优势有了进一步的理解。
当不断地在优势上看到自己使用之后的效果，我开始觉得自豪，觉得自己了不起，不断地肯定自己，发自内心地真正地赞赏起自己来，同时，开始越来越多地发现了身边伙伴的美好，这样的感受和体验是美妙的，也越来越坚定了自己在优势领域专注和投入的决心，学习和交流是很有必要的，感谢那么多朋友的信任，并不是我有多优秀，而是优秀的你们，选择了相信，来和我聊自己的优势，是来帮助我消化和理解每一个优势才干的，两年的时间积累的两百份左右的报告，就是对我最好的陪伴！
我常常和身边的伙伴开玩笑，你是我强有力的外挂，也让我成为你的外挂吧，此话我是认真的，借助他人的才干来发展自己的优势并管理自己的弱点是很有必要，毕竟没有完美的人，那么前提来了，必须要足够了解自己和对方，才能用对用好。
一直在强调才干，那么什么是优势呢？优势是通过持续的近乎完美的表现，在特定方面持续地取得积极成果的能力。想要发挥自己的优势就要有意识地利用才干来实现成果，（优势=才干*投入，才干是自然而然反复出现、可被高效利用的思维模式、感受或行为。投入是指投入到练习和开发技能，学习基础知识上的时间）。才干和优势是通往成功的最明确的路径了。将才干和优势完全融入到生活中，从而最大程度发挥其效力取得成功吧。
是不是有了优势和才干的保驾护航，就只有成功了，当然不是，我们要同时认识到才干的力量以及由这些才干所产生的偏见和缺漏，并以有助于自己及他人取得成功的方式来利用自己的才干和优势，此外还要有效地管理可能会使自己或他人错失成功机会的优势特质，是不是特别难？其实取得卓越表现的秘诀在于巧妙地完善个人运用其才干和优势的方式。方式有很多种，比如我自己，就利用“职业便利”，广泛地接触到各种各样的人，从而提升我识人的技能，不断地理解各种行为模式，减少价值判断，深入地认识我的角色，是陪伴并且照见的教练，而不是给建议的导师。
总结一下就是优势发展的七个里程碑：
1.了解
2.认知
3.赞赏
4.专注和投入
5.互补性伙伴关系
6.应用和战略
7.自我表达和自律
每个人都需要一位教练，一位来帮助自己加深对才干和优势了解，引导自己克服挑战的教练；一位在自己遇到困难时推动自己继续前进，并发挥他们的全部潜力的教练；一位能够帮助自己看到自己未能发现的东西，认同自己所做的贡献，并加强自我认知的教练；一位能够给到你支持、洞察力和鼓励，让你成为最好的自己的教练。
通往自我认知的旅程是一个持续的过程，有了长期主义的心理准备，有了教练的陪伴，自信地做自己就好！
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