下周一，联合训练营就正式开营了。十位赋能者已入群，整装待发，在这21天的跨地区跨分舵的学习过程里，会发生什么样有趣的化学反应，我不知道，也很好奇。但我知道，我们一起在创造一些东西。
这个过程，少不了渴望成长的学习者全情投入，也少不了赋能者在其中的关怀鼓舞。在我看来，这是我们RIA联合训练营中的最大大咖主角，会创造出一支什么样的舞蹈，是刚开始的一点生疏羞涩，还是后续的和谐共舞，让我们抱着开放接纳的心，一起期待。
昨天，菲妮就问我，师父，作为赋能者还要做些什么？即使听完了放慢脚步的精彩分享，她仍有些拿不准。我把这个问题问了自己一遍，看起来有些清晰，又有些模糊。不过，我立刻兴奋起来，有些清晰，是因为我们已经收获很多分舵的成功经验；有些模糊，是这个角色仍然有探索的空间，还有新的可能：
你赋予了“赋能者”这三个字什么意义，你就会收获什么样的成长和礼物。
赋能 = 赋予能力；赋能 = 赋予能量；你就成为了学习者成长陪伴中，那个创造者。
RIA联合训练营起航
在即将起航的时刻，我总结了放慢脚步的精彩分享，加上一些自己的体会，分享给赋能者们，算是抛砖引玉，期望未来，我们可以不断丰富这个词的含义：
一、技能篇
1、破冰之旅：初次见面，大家总会有一些腼腆和不自在，作为赋能者，我们可以积极成为那个“挑事者”，让彼此开始了解，并收获相互信任。人因为人而加入拆书帮，而不单是方法，当这份自在和信任建立起来了，初次的赋能就达成啦。
如何破冰，给一些小心得技巧：不必单单停留在面上的自我介绍，可以再稍沉一点点，比如分享彼此之间的一件丑事，或是举例自己的一个小优点和缺点，这样，即使在网络空间，你会发现这个人也立刻活灵活现起来。当然，发些红包激活气氛，挖个坑选组长、竞选组内纪律长也是极好的。
这个环节的核心就是，打破网络坚冰，建立初步信任，为后续相互学习陪伴做好铺垫。
2、用心观察：每个学习者都有自己的特点，我们可以锻炼自己的敏锐度，从而因地制宜的帮助学习者，比如说有些小伙伴带自high功能，还没带领，就已经切换到无人驾驶的阶段，冲劲十足；有些小伙伴很渴望更快成长，就是动能差了一点，需要你去推一把；有的对自己的信心不够，会有些担心顾虑，你就要用心了解，花一点时间陪伴。其实RIA训练营也是社会小熔炉，这些投入的精力都会帮助自己收获经验，当你学会如何关怀带领他人时，你自己也会受益匪浅。还是应了前面一句话：关键在于你赋予了什么意义，你愿意在哪里投入，投入多少。
3、巧挖坑，不要乱挖坑：挖坑这个词在帮里一下子火了起来，挖坑实际内涵是，给对方找了些事情做，通过这个过程，事情完成了，小伙伴也从做事情的过程中成长起来。如何“巧”，在于你给的这个坑，是不是对方内在所需的、情愿的，这就需要和前面第二点关联起来，如果你不去了解对方，可能是“损了夫人又折兵”。：）好好练习，在挖坑中，彼此建立战斗般的友谊。
4、精心时刻：想要让小组内在RIA训练营结束之后，还能留下些美好回忆，有些东西是可以精心设计的，可以是和整体小组，可以是和某个小伙伴，形式不限，如何做，大开你的脑洞吧。
5、善用撬点：这次RIA联合训练营，集合了各个层次的资源（比如说三级资源库，比如说组内成员的相互学习点评，比如说场外啦啦队），你需要有一双发现的眼睛，去找到解决问题的最佳途径，合理的运用资源，彼此的连接感也会越用越近~
建立信任
二、心态篇
1、赋能者 ≠ 负能者：赋能者有一个功能，是带领大家进行便签的点评，我们在每周二的咖分享环节，会给出相应的讲解和示范，多数赋能者也是期望借此机会回炉学习，加深对RIA便签的理解。不过，需要留意的是，我们首先是“赋能者”这个角色，其次才是技术辅导的角色，在我看来，能量比能力更重要，如何不断激发学习者的内在动力，敢于一步一步往前迈，作为引领和陪伴，我们也是修行人。
2、专注影响圈：我们每个赋能者都期望21天后，学习者能收获满满，成绩斐然，并顺利入舵。带着这个美好愿望，在进度偏慢、或者出现了一些状况时，我们很自然的会将焦虑、急迫、无奈的情绪传递给学习者。当对方接收到时，又会有什么新的反馈呢？我们可以想一想，在这场双人共舞的过程中，哪些是学习者需要担当的，哪些是我们能做的，再问问自己还能做些什么，明确双方的职责，就不会越庖代俎了。
3、陪伴的力量：听完了放慢脚步，我们知道了峰终定律，但这也告诉我们，在这场21天的学习过程中，我们会经历高峰体验，也可能会有低落安静的时刻，我们是否想好了应对的方法呢？可能是什么原因造成的？有没有可能去预防，有没有可能去规避，有没有可能一同去面对，寻求其他可能，这是一场心灵的较量。在这个试验场里，我们可以一起去经历和体会。
心态
三、专业篇
同样，作为赋能者，我们除了赋予能量外，还需要给予一些便签写法上的指导。有些小伙伴会有些担心，如何点评的到位不偏差？
这里提供两个工具：
一、每周二晚8点，半小时的咖分享环节：会进行规范便签的示范，常见坑的解释，及作业点评，这也是小伙伴相互学习的好机会；
二、IA1A2便签标准对照表：帮主的最新点评技能点，可以当着镜子一样对照，但是需要留意的是，里面的要点都很详细，即使是三级拆书家有时也没法完全对应，所以要选好“洋葱”的角度，目的是：只要学习者今天比昨天好，明天比今天好，就胜利啦！
最后，RIA即将起航，赋能者们，你们准备好了吗？
让我们一起创造未来新的可能！
创造
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