慎独,慎独

作者: 滕隐 | 来源:发表于2018-07-03 21:41 被阅读0次

            俗话说,没有规矩不成方圆,刚步入工作岗位的时候,领导首先讲的就是要遵守单位的规章制度,并反复强调两个字:慎独,旨在我们能在独处无人注意的时候,自己的行为依然能同领导在的时候一样,谨慎不苟。

            自古以来,领导都赞赏并提拔那些能够独立自主工作 ,不搞人前一套、背后一套的人,虽然在他的权利范围内下属可以有一定的创新空间,但绝不可超出其规定的范围,因为这是挑战其权威的一种方式。所以,如果想让自己在工作上如鱼得水,就要学会自律,而慎独是自律的最高境界,能够做到这一点的人事业上不说平步青云,也一定会一帆风顺。

            路遥知马力,日久见人心,在领导的管理下工作属于“他律”,而“他律”的同时,需要的是更多的自律,否则所有的事情都是别人在强迫你做,这样下去不仅工作没有乐趣,生活的热情也会逐渐被磨灭,我们说,人之所以长大是因为他能够对自己的行为负责,在工作上偷奸耍滑的人,在生活中也不会得到真诚的对待,在这个利益至上的社会大环境下,缺少慎独精神,只做表面文章的人,迟早会被这个时代抛弃,有的人穷其一生都在努力追求别人的认可,而缺少慎独精神的人,必定缺少踏实肯干的态度,要知道,没有付出就没有收获,而没有成果你还是一个重要的人吗,还有谁会对你刮目相看?

          小王是一个名牌大学的毕业生,学历高,能力强,入职后自然得到了领导的赏识,开始的时候,因为学校和职场存在差别,所以他一直谦虚谨慎、踏踏实实的工作,任劳任怨,一度受到同事的赞许和领导的好评。然而,几年之后,因为公司的发展空间有限,小王渐渐的放松下来,自认为跟领导关系不错,开始做起了表面文章,领导在时,依然是那个勤劳肯干的小王,私下里,工作中基本都是应付,经常违反公司规定,完全忘记了对自己应有的约束,时间久了,同事的不满渐渐传到领导的耳朵里,而最后一次小王的一个决定给公司带来了巨大的损失,领导念在几年之中他对公司做出的贡献,没有让他赔偿经济损失,但为了杀一儆百,开除了他,事后,小王后悔万分,因为自己不够自律,没有好好珍惜工作机会,而且最后两年内放任自流,没有好好学习新知识、新技术,目前找工作成了他面临的最大难题。

            当然了,我们说的是狭义的慎独,是下属在领导面前的表现前后一致,而广义的慎独则是每个人在道德水平上的修养,它看重的是个人品行的操守,保持正确的原则,是个人风范的最高境界,在这个浮躁的时代,很多人把金钱放在第一位,却忽视了对自己的管理,纵观历史,多少有成就的人都是把自己的道德品行看的比生命更重要,想成功,就要集古人之精华,弃其糟粕,学习其优良品质,不断努力前行方可心想事成。

            因此,无论什么行业,也无论年纪如何,生而为人,做人才是根本,而慎独精神应当伴随一生。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:慎独,慎独

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/eytsuftx.html