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如果光看一个人的简历就可以进入一家公司，那么还要面试官干嘛？
人人都可以把自己的简历制作得很精美，然而这些都是真实的吗？不一定，所以面试前自我介绍就显得尤为重要。
1、面试即面对面交谈
（1）每个人面对陌生的新环境，都会或多或少的紧张。面试官也可能一样，企图通过面试者的自我介绍打开彼此间的话匣子。
（2）面试也就是面对面坐着，面试官说一句，被面试者答一句。按照常理，没人在从来没见过面的情况下就深入问别人问题。首先是向你先打招呼，彼此介绍之后才进行进一步的交流。
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2、你说我听，通过听来考察面试者的某些方面
（1）认真的能力。一个合格的面试者，应该熟知面试的整个流程。自然对职场面试有充分的准备。而自我介绍，也一定练习过多遍，更有心者巧妙设计自我介绍环节，让面试官耳目一新，从而为自己赢得加分项。
（2） 表达的能力。面对陌生环境不害怕，还可以大大方方地把自己要说的话表达出来，说明有一定的心理素质。能写不一定会说，写是一回事， 而说话流利、自信说明表达能力强。面试官可以通过这个来评定面试者，是否符合当前招聘岗位的要求。如：销售类。
（3） 逻辑思维能力。面试者说的话是否正确，上句与下句是否有关联其实就是逻辑思维的能力。
因此，面试者在每一场面试前一定要努力准备好自我介绍的说辞，做到声音洪亮、充满自信，从踏出成功录用的第一步。
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