还是喜欢来这里记录下心里的苦涩
不知道这是不是所谓的成熟的成年人，不在熟悉人面前袒露糟糕的一面
习惯自己消化、习惯自己去承担
曾经我所在的公司就两三个人，大家身兼数职开心快乐地工作：人性、人情、积极和担当都能尽显无遗
因公司扩张新加项目，随即加入了老大的弟弟D【70后】、老大弟弟的朋友A【60后】、我的朋友B【90后】、面试新招的助理C【90后】......原本以为一切都会向阳而生，但是短短几个月我感受到力不从心：斤斤计较、目无纪律、态度恶劣......
A与D反目恨气弃职、B一直以来只做好自己手头事情超出范围、拒绝调班或者让她不如意就生气、C也有样学样开始计较长短......
其中个中缘由就不细说
真是一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝？！
反思：以上会是员工的问题吗？或许是吧？根本原因或许不是，也许是在经济角度上，更多可能是在作为管理者“我”问题——一再姑息出现的不良习惯，没有严格要求；过分关注在工作本身忽略了人性的种种；总想着大家都会像自己一样去努力；忽略了各个年代背景下的心理需求！只看到了眼下的“人”没看到“房间里的所有人”
没有谁一定离不开谁，有时候我们可能把自己看的太重要了，也许这时候就会错过许多成长的机会！
深刻教训：
A：朋友不适合跟利益牵扯；朋友可以是同事，但是同事并不一定是朋友
B: 和下属之间保持适当距离
C：威严并不是大声说话，而是一种气场，需要修炼！
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