前几日我加入的海边的一个团队里，冲突出了一些内部的核心问题（ 其实这些问题早就存在 ），让我回想起了一件往事。
在我真正决定离开城市前，我还没有正式毕业。最后一学年，我在上海一家上市公司做副总经理的助理。
我老板是一个非常严厉且爱发脾气的台湾人，下面的主管都怕他，新人培训时大家都在悄悄传：去哪都不想到他那里去，我被选中完全是机缘巧合。
几个月后，先前因为养伤停薪留职了半年的一位主管，少华回来了。他回来之前，我就听过很多人夸赞他， 其实各个部门间存在着一种很微妙的关系，但甚至连其他部门里的组长们都很服他，我从没听过任何一个人在背后嚼过他舌根。
他那时二十七岁，相貌可以说英俊，戴着一副眼镜很斯文。刚接触的一段时间，我觉得他待人温和，下面的人犯错，他也只是冷静地分析问题，并不责骂。但仅此我还没有觉得他格外不同，直到这件事情的发生。
研发部做好送过来的样品其中一个被人不小心损坏（东西是机密），那人怕被发现偷偷将样品藏在了公司卫生间天花板的一处盲点，过了段时间被保洁发现了，样品拿出来查数据，人被锁定在少华和另一位主管的两个工程师之间。
这件事还蛮严重的，老板发了很大的火，在办公室里摔东西，两位主管都被骂得很惨，最后老板说将那两个人全部开除，另一个主管大气都不敢出声，少华却开口“我去好好教育他，我保证部门里绝不会再出现这类事件。” 他这话一出，老板面色阴沉冷冷看了他一眼，但他坚持，并再次作出保证。
事情的最后就是另个部门的那位工程师离开了，而少华部门里的这位留下了并且没有被降职。
那天我全程都在，这件事情给当时的我上了很重要的一课，真心换真心，人心应该是这样得的。
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