可怜人必有可恨之处

可怜人必有可恨之处

可怜人必有可恨之处，我一直很欣赏这句话，我觉得每一位在成功路上拼搏的人士都要经常引用这句话来反思一下自己，尤其是在失意的时候。这世界上没有无缘无故的爱和恨，也没有无缘无故的失败和成功。

是的，成功者有成功者的韬略，失败者也必有失败者的瓶颈，只要不突破这个瓶颈，失败者永远是失败者，无论你怎样愤怒，怎样挣扎，怎样自命不凡，没有用的，你被自己装在了瓶子里，你只有自己救自己，可是太多的人，他们并不自救，反而迁怒于他人不相救，心中充满了颓丧和恨，于是瓶口越来越紧，这辈子也就在恶性循环里了度余生了。

我看过一个职场跟踪调查，说是某一大公司，某一年招聘很多新人，这些人中有一部分很快就展露头角，他们头脑灵活，也很有才气，大家一定会认为，这些人将来会成长为这个公司的砥柱，但跟踪调查却显示，事实并非如此，成为这个公司砥柱的，是那些当年并不起眼，才气也并不突出的人，他们靠着日复一日年复一年的执着与努力，到达自己的理想彼岸。而那些真正聪明又有才的人，他们要么跳槽，要么到了某一职位便被瓶颈限制。

这个世界有太多的人，他们有着太突出的优点，但上帝有同时给了他们一个太突出的缺点。要不怎么说上帝是公平的呢。空有其才，却不能展开抱负，那个单位没有这么几位可怜人呢？我们单位就有这么两位代表性人物。其中一位曾经一到发薪就把所有人的工资单调出来，一一比较，一看同时入职的张三比自己高，就开始闹情绪，干活推三阻四，下个月李四又比自己高。。。。。。过了一年发现，不能和张三比了，人家升职了，又过了一年，发现也不能和李四比了，人家也升职了，职位不一样了，没有可比性了，又开始和新人比，结果几十年过去了，最终也没混个一官半职。。。。。。 另一位升职到了中层，就开始坐吃老本，每错过一次评优和升职的机会就会就地躺下，半罢工状态，高兴就上会班，不高兴就不上，机会随时都会有，可是是这么躺着等来的吗？三番两次之后下场是什么，傻子都知道，但是中国有句古话叫做当局者迷，他们永远固执地认为，是命运对不起他们。

这些可怜人，他们有着形形色色的可恨之处，但每一个可恨之处必然有一个共同的连锁反应：怠工。领导处事不公，不给领导出力！多现实的想法，一个单位几十几百几千人，一个人不干活能怎么着，一个单位离了一个人，不要说痛，连痒都不痒，但是一但怠工成为习惯，一个人的什么理想抱负，事业前程从此全被自己踩在脚下。可恨之处之所以会成为可恨之处，就是因为可怜之人总是会振振有词地，自以为聪明地为自己的可恨之处贴上合理的标签。

有的人有可恨之处而终生不自知，不想知；有的人有可恨之处自知而无法克服；有一些人是幸运的，能够反省自己，看到自己的不足之处而加勉；最可恨是的有些人就是到死都在标榜自己的可恨之处！

成功的路上注定坑坑洼洼，请一定多审视自己，没有什么困难是不能克服的，认识并突破和超越自己才是最难的。你即使不想知道自己是怎么失败的，那你也一定也要知道如何才能成功：遇到坑遇到坎，你可以哭，可以抱怨，可以骂，但你一定不要停下，你要一直比别人更努力，做到这些，你的可恨之处便没有那么可恨了。因为一个人只要不成功，九成是努力得还不够。