对于求职者来说，简历的重要性毋庸置疑。一份好的简历不仅仅是你的敲门砖，还能够让面试官对你产生良好的第一印象。
那么怎样的简历才能让HR兴趣倍增呢？一份简历面积虽然不大，但是信息量可不容小觑，抓住简历中的重点内容才是取胜的关键。
重点一：工作经验。真实的工作经验比夸夸其谈来的更加实在。于其自夸有多少知识和技能，不如甩出一份作品，这样更有说服力！当然，对于应届生来说，工作经验确实少有丰富的，但是实习经验和学校工作经验，可以适当弥补这一空缺。
重点二：应聘职位与工作意向的相关性。很多同学为了能够“广泛匹配”，整个简历传达的是一种含糊的意向，看上去好像什么职位都合适，但是什么职位都不专业。这样就大大降低了HR对你的兴趣。记住，简历的一切都是围绕你想应聘的职位而写的。如果你想不同行业都尝试下的话，千万不要偷懒，根据不同行业对人才的需求，多准备几份简历才是上上策！
重点三：自己的与众不同之处。HR是在求人才，当然最初要挑人才，如果在众多的求职者中，你根本没有任何惊艳之处，凭什么要求别人对你刮目相看呢？根据岗位性质和需求，写明自己的特长，以及与别人拉开距离的特殊技能，这样让HR一见倾心。如果都是模板中修修改改的那几大条，千篇一律，HR会想睡觉的。
你的求职简历抓住“考试重点”了吗？
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