因为我们所工作的园区附近近日举办啤酒节活动，车辆过多，江场三路这边停放点（临路边）暂时不让在路边停靠外卖快递车辆，于是物业公司就规定把那些送外卖和快递车辆暂时停放在园区的开放区域，不过要跨过台阶上人行道才行，所以免不了有些人他就是不配合。
下午我刚要上岗，就被暂调到江场三路，和这边的同事（一个不到二十岁的小伙）在这边指挥车辆摆放整齐。我正在这边忙着，就听见前面有嘈杂的声音，闻声望去是一个外卖小哥跟我们的人吵起来了，还没等我反应过来，外卖小哥就动手了，朝着同事小伙头部面部“咣、咣”就是两拳，我赶快呼叫队长，跟他汇报完，队长说让我先录像，这时西门岗同事也跑了过来，我们两个站在一旁录着视频，小哥一看也不敢放肆了。
后来队长带着我们的人全都赶了过来，并通知了保安部的主管，主管来了之后初步了解了一下情况直接选择报警（这就是领导的思维）最后经过警察协商解决，外卖小哥赔付三百块钱这事算是告一段落。
瞧瞧这事闹的，同事小伙太年轻，说话有点冲，外卖小哥呢也是个火爆脾气，不让在路边停车你就配合一下不就好了嘛！不但不配合还可横，还敢动手，这下好了，将近一天这外卖都给别人送了。
所以呀！院长一直教导我们解决问题要靠脑子、靠智慧，要是光凭着自己的一时冲动，不但解决不了问题，反而会激化矛盾，让矛盾升级，也会带来不必要的损失和麻烦，说不定再碰上个人渣你会更惨。
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