为什么黑白之间会有灰色， 为什么好人和坏人以外会有第三种人，而对于坏人，仍然要合作？她从小学过大量的反义词，对与错，善与恶，美与丑；读过很多童话故事，英雄战胜了妖怪；看过很多动画片，灰太狼几乎都是被喜羊羊打败了。这个世界似乎是很简单的，黑白可以定义一切，而她却发现她的非黑即白的处理方式，遇到很大阻力和困难。
“不要理那个人，那个人和我们家吵过架”，雯雯很小的时候，就记住了几个人，那是妈妈说过的不能理的人，也就是雯雯理解的仇人，仇人是坚决不能理的。否则爸爸妈妈会生气，以后的雯雯知道了，那些人是爸爸的亲哥和亲嫂，因为赡养爷爷的问题上发生了冲突，便断了来往，但是印象中，那些人每年过年都来家里，只是他们去看爷爷，从来不和爸爸妈妈交流。后来仇人家的哥哥结婚，哥哥来家里好几趟，希望爷爷、爸爸和妈妈能去参加，因为女方会介意哥哥与我们家关系是否融洽，爸爸拒绝了。哥哥最终也结婚了，虽然我们家人没有参加。很戏剧性的，后来爷爷去世了，两家人不知道为什么又和好了，逢年过节礼尚往来，印象中面目狰狞的仇人也像亲戚一般和蔼可亲。当年孰是孰非，再也没人去计较。
不理坏人，雯雯倒是认真学会了，似乎成长的每个阶段，都有她不喜欢的人，她把他们排斥在外，嫉恶如仇。屏蔽坏人，就解决问题了么？并没有。工作后，雯雯遇到了很多类似难解的问题，因为工作原因，被她列入坏人之列的人，她也还是得应着头皮面对，她尽量公事公办，却免不了表现出不耐烦或强硬的工作方式，当坏人问是不是他们有什么误会要聊一聊的时候，她直接拒绝了，回复没有什么误会，不需要聊。与其说她内心是排斥和抵触 ，不如说她有些恐惧，她不知道如何坦然面对坏人，她无法敞开心扉去和坏人聊天，她甚至不想看到坏人。她觉得与坏人合作，好难，似乎自己背叛了自己内心的原则，坚决维护不能妥协。不去理会，处理起来很简单，却也增加了人际的压力。
对于好人，雯雯态度就大不一样了。有一次，有个同事找她，提出自己的期望和需求，这位同事工作很优异，经常晚上很晚下班，雯雯很欣赏她，于是在领导面前极力替她说好话，替她争取利益，她觉得这是好人应该得到的。领导是个久战沙场的老江湖，提醒雯雯，你呢，对于自己喜欢的人就会争取利益，对不喜欢的人就会打压，这样不好。雯雯瞬间觉得很委屈，她觉得自己做的是对的，为什么领导不理解，还对自己有这样的评价呢，好人不应该得到好报吗？
什么算清白呢？两袖清风？雯雯最初认为她的领导就是这样的人，克己奉公，从不占公家便宜，不浪费公家的钱财。直到他发现领导收了客户送的礼物，而且价值不菲。如果清白和贪污之间非要找一个词，雯雯只能想到是礼尚往来，这个礼又应该是什么价值范围合理呢。别人会如何看待这样的事情，会不会被举报？她甚至替领导陷入深深的担忧。
雯雯最初从事的行业是管理咨询，为企业提供管理的解决方案，当然这个方案得是明确的，不能模棱两可，但她真正到了企业才发现，方案似乎不能解决全部的管理问题，很多例外的情况需要人为去思考和判断，给出解决方案。会哭的孩子有奶吃，总有人来破坏规则和原则，而且是些爱贪便宜的少部分人，雯雯气急败坏的拦住领导不能破坏规则，领导似乎不那么强势，每次都没采纳雯雯的意见，到底规则是对的还是领导是对的。她过不了心理的那关，备受煎熬，跟领导妥协吧，感觉自己似乎是给了坏人有机可乘的机会，不跟领导妥协吧，担心在领导面前留下不好的印象。成人的世界似乎完全和她所受教育是不一样的。
人的心理问题基本都源自原生态的家庭，雯雯也不例外。父母喜欢简单粗暴解决问题，看起来是捷径，却是代价最高的。解决困惑最好的方式就是读书，雯雯从王维、曾国藩、白岩松、任正非的自传或者管理学说中茅塞顿开，世界是复杂的，动态的，黑白只是问题中的两个点，灰度才是常存状态，接受灰度才是一个人成熟的标志。
—原则不一定非是一条线，也可以是一个范围，有弹性才有余地—二维空间；
—如果一个人无法客观评价一件事或一个人，多个人全方位评价才客观—三维空间：
—世间结局有万种，纵观人生长河，人生在世很多事情只是过程，不是结果，不到最后谁也无法下定论—四维空间；
—每个人按照自己所认为正确的灰度去生活，生活才丰富多彩，观点不同，选择不同，尊重个体差异性—十维空间。
宇宙那么复杂，用一维或二维的方式去思考确实太幼稚了，雯雯回想起自己的经历，不由得笑了。
尽管豁然开朗，却也是知易行难，在灰度这条路上，雯雯也许还会遇到很多问题，但是她已经懂得了：灰度不可耻，但需内心有坚守。
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