NEVER在工作一年左右时间，领导给他一次去昆明和泉州验收4S店的机会。
作为老母亲真替他高兴，说明孩子的工作得到了领导的认可，这也是他提高自己工作能力、开拓视野的好机会。想想自己工作了8年以后，到了机关工作才有出门学习培训的机会，这也是金融机构基层柜面的不足之处。
出差工作和在固定地点的工作有很大区别，是全面体现一个人的综合素质的时候。
首先可以看出有没有良好的工作习惯。出门需要带的电脑、工作资料、生活必备品，这些都是必须提前准备好的。现在常态化疫情管理的时候，还要提早做好核酸检测，拿报告才能登机。
其次可以看出人员的工作格局。一起出门的工作人员一般不是平时的工作小伙伴儿，大家从不熟悉和了解到一起合作工作，需要宽容的人性本质，不能特别个性，要求别人按照你的生活习惯才能做好工作。
最后可以看出人员的工作能力。出差工作的内容肯定会有突发事件的处理，包括吃饭聊天，包括查阅资料发现问题等等。每个人平时的工作习惯和专业知识的掌握这个时候都会展示出来。还有就是语言表达能力也很重要，即使工作能力强，但不能及时准确表达，也会给个人的能力大打折扣。所以平时就要好好练习说话，要能清晰地表达自己的思想，要用最少的时间和最专业的话语让领导知道你都做了什么工作。
希望每一个年轻人在出差的过程中，提高自己的工作和生活能力，顺便观赏祖国的大好河山，了解历史人文知识。
读万卷书不如行万里路，年轻人更要多出去看看，打开眼界，提高格局，不荒废青春！
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