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在领导力课程浸泡的50天,我开始真正了解自己

在领导力课程浸泡的50天,我开始真正了解自己

作者: Twinklexue | 来源:发表于2020-03-31 20:10 被阅读0次

          疫情期间,当很多人都处在焦虑期间时,领导力这门课程出现在我的视野里,从第一期到第三期,差不多50天的时间,给了我一种从未有过的体验。我参加过很多线上课程,这次的课程对于我来说,真的无价,它带给我太多超出我意料范围之内的事情,让我更加

    认识了自己。

    【1】领导力的核心:赢得尊重和信任

    记得在2月初看到朋友圈关于领导力的宣传时,那时候真的无感,总觉得这么课程对于目前的我来说,还不太实用,所以没有太多的关注。有一天晚上,红老师私信我说“娟娟,你去报这门课,一定会对你有帮助”。因为对红老师足够信任,就是这么简单的一句话,我立刻扫码报名。这就是信任的力量,这也是领导力的核心之一。

    在第一期开营的前一天,班主任找到我说“娟娟,要不要尝试着做班长,我相信你可以的。”带着这份信任,我开始了舒适区的突破,带着这份责任和信任一直前行,和大家链接交流,用心做着这份责任,有班主任和班级伙伴们的支持和鼓励,最后大家的整体学习氛围还特别好。

    第三期训练营,班级伙伴在组织集体活动,因为那次曹老师提前开会强调班主任要放权,所以那次我只是静静地看着大家的活动策划、视频合成等,到我们班表演的前10分钟,珍妮找到我问我能不能帮忙给视频加个音乐,我俩快速进行任务的交接,用5分钟时间搞定视频,在最后得到大家的一致认可,得到伙伴们的尊重和信任。

      这就是信任的力量,它不是简简单单的两个字,它需要我们用真正的行动去践行。在别人需要帮助的时候伸出援手,在他人需要支持的时候不要吝啬鼓励,不断找到他人需求,帮助成长。

    【2】真诚的指导和反馈

      昨天晚上在开会时,曹大大让大家总结这次训练营最大的收获是什么?我的回答是收获了一批真诚的战友,收获了他人给我最真实的反馈。

    大家在一起做事情,根据在班级群表现、日常做事风格、开会中的交流互碰等形式,彼此更能够了解或者看到对方的优点和不足,这些在我们日常生活中比较难得到的反馈。

    有一次曹老师亲自进班答疑时,让大家给班主任进行二级反馈:带着信念坚持和永不放弃,真诚鼓励和支持他人,认真负责,用行动影响着他人等是大家饿反馈,这也是我之后要继续塑造深耕的地方。

    更珍贵的收获是我得到了很多自己应该提升的地方:和班长海波聊天中他建议我要察觉到对方真正的需求,然后给到对方支持;闫老师建议我说话要有力量、敢于要求等;曹老师告诉我内心力量的真伪需要识别和塑造,满满的力量发挥不出来是有原因的。这些是我之前从来没有得到的反馈。

    同样在昨晚进行会议总结时,我说我没有达到自己的冠军目标,更重要的是我没有真正找到其中的原因是什么?曹老师没有给我方法,而是用教练式的思维启发我“一定要找到自己的行为模式、思维模式,然后深思思考自己的哪种行为导致的结果。”

    这些在我这里就是宝藏,我会带着这些宝藏不断去探索更多的可能性。

    【3】对自己的觉察和认识

    这些年,自认为很努力,然而就像别人眼中的假努力一样,其所产生的结果与我付出差距极大,很多时候我都会怀疑自己,是不是自己真的不行,是不是自己目标太高等?在这次的做事中,我隐隐约约找到了答案。

    在第三期训练营中,第二次担任班主任的我的目标是冠军,然而当我带着这个目标往前走时,感受到自己的力量真的不够,自己的做事方式需要改变。

    对于冠军目标,这只是我的个人信念,这种信念有没有传递给团队,如何和团队所有伙伴们达成共同的信念,这是我没有考虑到的。(有目标是好事,为何要实现这个目标,实现这个目标的意义有哪些,如何实现这些目标,这些问题我好像真的没有进行深度的探索和思考)

    对于班委团队,大家如何去做,如何分工合作,这些也是我没有做到极致的。每个人都有懈怠期,只凭借自觉性去做事的人确实比较少,对于班委,需要偶尔的正能量、需要大家的目标明确性、需要一定的刺激和激励、需要班委的轮班制等等,这些是我没有做到的,我只是在用尽全力自己去做。

    学会放手,学会接受不同---这是我目前做的比较好的。记得在第一次让海波主持班级会议时,他建议用腾讯会议并且大家都打开视频的方式相互交流探讨,与我想象中的分享完全不同,在这期间,有好几次我想站出来说说自己的观点,我心理告诉自己:再等等,放手并且相信队员。最后的效果出乎意料的好。

    在最后两次班级活动中,我同样在用放手的方法去激发团队的力量,最后证明:相信队友,放手去他们去做,这样他们的成长才是最大的。(备注:即便放手,背后一定要有自己的默默支持)

    【4】内心力量的真正强大

    如果没有这段体验,我没有意识到自己内心的脆弱和偶尔的不堪一击。一直认为自己内心坚定有力量,这段旅程告诉我:之前的那种力量有些是伪力量。

    作为班主任,刚开始建立班级的前三天真的是对自己内心的真正挑战。刚开始的群公告很多注意事项,当伙伴们不回复时自己会有些低落。竞选班委通告发出时,在等待伙伴们接龙的时候,内心也会产生无数戏份;看到有些伙伴群里没有回复,然后私信也一整天没有回复的时候,心理真的会有委屈、有偶尔的怨言、甚至有时候有种放弃的念头。更重要的是,即便如此,自己还需要信心满满,给班级伙伴们呈现正能量,真诚地帮助他们成长,在班级遇到问题时,随时给予鼓励和支持。

    记得第二期担任班主任的时候,有某位伙伴忘记打卡,导致那天的分数在整个营排名最后,看到自己班级的分数不理想,我本身情绪有些低落,加上有其他伙伴在群里有抱怨指责的语气,更是委屈。在自己静静地待了3分钟之后,我告诉自己“明确你现在的职责,理解伙伴们的情绪和心情,自己要非常巧妙地处理好此事。”之后,我在群里和大家真诚沟通聊天,分析原因,那次之后班级氛围竟然好了很多。

    通过在事情上的磨练,我发现自己好像不经意间在改变:遇到问题不再是给自己找理由或者借口,而是积极勇敢地去承担和面对;遇到紧急事情不再慌乱不已,而是慢慢地先处理情绪,然后迅速找到问题解决方案。

    现在回头看看这段经历,所有的委屈、紧张和兴奋都转换成为力量,这些让我内心越来越强大。

    【5】工作和生活的改变

    对于工作,我更加明白以学生出发的宗旨和目标。在给学生上课和作业点评时,我会刻意运用二级反馈,塑造学生的行为;我也会用负面反馈,帮助学生纠正问题。同时,我会刻意察觉学生行为背后的原因,进而帮助他们成长。我想要的不仅仅是他们知识的提升,更重要的是他们的行为、习惯及看问题的角度。

    对于生活中的一些事情,通过察觉,我学会用不同角度看问题。记得上次和统筹大鹏聊天中,他说领导力所学的正负面反馈就是一种沟通方法和艺术,我们可以运用到生活各处。的确如此,这些刻意练习,用在朋友、家人和他人身上,会觉得很多事情顿时简单了很多。

    最后真的感谢曹老师、闫老师和红老师的支持和鼓励,感谢所有的伙伴们的陪伴,感恩遇见。

    学习领导力,提升幸福力,知行合一,未来可期。

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