创业是创造，合伙是合作

四词故事：创业、合伙、信任、良好

创业公司该不该把早期员工培养成合伙人？

创业是创造，合伙是合作，信任有默契，良好有信用。

创业是创造

创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。

创业是一种需要创业者及其创业搭档组织经营管理、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。

创业对于自己来说是一种创新，创业不是一个人的事情，那是一个人牵头，需要借助搭档共同完成的。因为创业是十死九生，对于创业要有一个清醒的认识。我们要有足够的能力去应对，没有足够的能力，还是要慎重一些。

合伙是合作

如果你的团队没有大笔融资，也没有一个明确的改变世界的梦想，你只是一个深入行业、学习能力比较强的普通人，靠着自己努力，带着几个人把团队从小做到大。那我建议你，别想着招人，而是从公司内表现最优秀的员工和外部长期合作的优秀伙伴中，去找你的合伙人。

一个人的力量是有限的，众人的力量是无限的，既然是在一个公司，特别是初创团队，自己的资源有限，想要有进一步发展，特别是这个行业非常有发展前途。那就可以寻找合适的合伙人，可以是公司的员工，也可以是外部合作的伙伴。

因为是合伙，那就是利益均担，我们有了利益的捆绑，就会为了共同的目标去合作完成。但是选择合伙人还是要慎重，不是任何人都可以成为的。只要合适的才是我们的合伙人。我们对双方都有一定的了解，有着共同的话题。没有共同的话题，即使成为合伙人，合作也不会顺顺利利的，因为他们不了解，更多的是磨合，等熟悉了，可能也错过了发展的机会

信任有默契

信任是书。虽然只有简简单单两个字，其中的蕴义又岂是三言两语能说得尽的?

自信的人，懂得信任自己的能力;心胸坦荡的人，才能信任他人;诚实的人，总能博得大

家的信任;礼佛者的虔诚，体现了对神明的信任……信任自己，信任他人，令人信任，信

任神明.…信任贯穿了我们整个生活，是我们每个人要用一生去读去品去思考的一本大书。

先是令人信任，然后是信任他人。只有这样我们才有合作的基础，没有信任，每个人都会从自己的角度出发，有自己的小算盘，只会考虑自己的利益，合作就是短期的；有了信任，就会从对方的角度去考虑，如何更好地满足他的要求，合作就是长期的。

信任很脆弱，得到了就要好好呵护，它一旦破坏，上百个微笑都无法修复。

良好有信用

与我们合作的人，因为利益的关系，有近有远，因为合作是彼此选择的，有的是合作一下，就没有继续；有的是断断续续的合作；有的是双方一直保持良好的合作，不会因为市场上波动有所变化。

因为有了良好的合作，我们相互支持，彼此成就。我们就会有一个很好的口碑，这个就是我们信用的背书，那是不缺合作的，因为我们的行动说了一切。

最后我们再来总结一下，对于普通创业团队来说，找合伙人的契机，源于公司需要开展一个新的红利期业务，一个专业的团队，可以帮助你节省时间，吃到红利。

这个合伙人，可以从内部优秀员工里挖掘合适的人，也可以从外部的合作伙伴中，寻找已经建立信任和良好合作的人。

我们想要走得远，那就要与团队同行，企业发展先是自己的，那是解决生存；企业壮大是团队的，那是解决发展。发展是需要人，员工只是企业发展的助力，合伙人才是企业发展的动力。