网上有一个热议话题:打工好，还是创业好？
答案可以说是五花八门，大多数答案都结合了自己的实际情况，比如自己之前在打工，然后创业收获了成功;或者自己之前在创业，后来坚持不下去了，负债累累，最后通过打工偿还了债务，赢得了人生的转机。
这些答案貌似都说得情真意切，但是都没有回答到点上。
1.纠结
你如果参考了这类答案，就贸然行动，那么等待你的将是更深的纠结和困惑。
纠结的本质在于无法看清事物的真相。如果一个人无法看清事物的真相，那么他的生活中，将没有任何难题。
其实本质上所谓打工好，还是创业好，这就不是一个好问题，甚至称不上一个问题。
打工和创业，根本就没有所谓的好坏，他考验的只有一点:你的能力是否超越了周围人。
比如，我们常常会看到职场中一些人能力非常强，那么这样的人无论是打工还是创业，其实都会非常厉害。另外一些人，能力平平，不论是打工还是创业，他都不会有任何突出的成绩。
很多人一开始都在打工，只是说，当他的能力摸到了职业天花板之后，他还不满足，那么他只有创业这条路可以走了。
2.发展
为什么打工和创业，会扯上能力呢？
原因很简单。
你做一件事，如果你的水平就是平均水平，那么只能说你对得起你的工资。
而如果你的能力超过了平均水平，那么这才是发展。
很多工厂出来的创业者就是这样的。
比如，一个人在瓷器厂工作，这个行业的要求是一天制作10只碗，一个月的薪水是5000块钱。比如，一个人在瓷器厂工作，这个行业的要求是一天制作10只碗，一个月的薪水是5000块钱。而张三一天可以做20只碗，但他拿到的只是7000块钱，剩下3000块钱就是他能力的溢价。
而如果他能把自己这套本事复制给更多人，那么同样的两家瓷器厂，张三厂子的生产效率将是同行的2倍。
事实上，很多后来从工厂出来创业的，比如，五金，日用百货等，原来都是厂子里的效率高手。以前，他们干得再好，也只是一个小组长或者生产主任。当他们摸到天花板后，又不满足于当下的生活，就会创业。
在任何一家工厂，你都会看到三类人，第一类是水平低于行业平均水平，那么他打工就是占老板的便宜;第二类是水平等于行业平均水平，那么他对得他的工资;第三类是水平高于行业平均水平。这类人要么成为了公司高管，要么成为技术能手，要么离职创业，走上另外一条道路。
3.第二要素
所以，你就理解了，我为什么说“打工好，还是创业好”本质上，是一个不成立的问题。
你应该问的问题是:“我该如何提升自己的能力？”
当你的能力超越了周围人时，打工还是创业，对你来说，就是一件予取予求的事。俗称:“小case。”
除此之外，创业对人的考验还有一件事，那就是，你是否比周围人更自律？
创业的意思是:自己管自己，自己对自己负责。
很多能力超群的人，后来创业失败了，往往倒在了自律环节。
马斯克说:“我必须疯狂的工作，每天工作16个小时。”刘强东创业前6年，天天住在公司。太多的例子告诉我们，那些后来创业成功的人，都是极度自律的人。
你虽然能力很强，但是不自律，一会想看看手机，一会想玩玩游戏，那么你就很难跑出创业的沉默期。
这才是对打工还是创业这个问题的完整思考。
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