没想到第一次做直播，是给公司的校招生和社招新员工做产品业务的培训，作为一个产品经理，讲自己的专业，内容上倒也不难，关键是这种在线直播的形式毕竟是首次。本来给自己定的任务是先从抖音开始练练手，培养一些直播感，但是直到正式开播我都没有在抖音上尝试一次，于是直接在钉钉两群同时开播，收获了一千+个赞，有互动、有干货、也有轻松的故事，结束后看学员们的课程反馈，很满足。
HR当初邀请我讲课的时候有两个选择，一个是用ppt的录播形式，录完后发给新员工去自学，另一个就是在线直播课。我完全没有犹豫，选择了后者。
现在正是直播的风口，不管是直播带货、秀场直播、游戏直播，还是在疫情期间让所有小学生深恶痛绝的在线直播课堂。就连老罗就开始抖音直播带货了，现在公司给我这么好的机会，为什么不去做呢？
对我个人来说，也许更多的是一种无知无畏，也就有了这次的直播首秀，这是一个尝试和历练，对于公司来说，也是一种新形式的教学探索，尽管这在行业里已经用烂了，但对于一个体制内的企业来说，组织60多位新员工，进行在线直播的课程学习还是首次。
趁着还有余热，小小复盘一下：
1、网络直播一定要有互动，受众参与感强
原本我是喜欢线下的授课，面对面更具现场感和交流感，疫情期间大家更习惯了在线教学，索性就来尝试一下。
我拿了在老罗直播中秒的一盒小米巨能写作为互动礼物，大家积极性一下子高了很多。礼物只是一个外在的形式，让同学们动起来、参与进来， 课堂更活跃。中间可以设置很多小问题，但不易过难，最多就是call个1、2、3。
就比如，刚开始的题外话环节，为了和大家尽快熟络起来，我从老罗抖音直播带货讲起，顺便引出自己的互动小礼物。我问了一个问题：看过直播带货的 call1 ，在直播中买过货的 call2，自己做过直播的 call3，大家全都参与进来，还有很多讲自己做游戏直播、抖音直播的。一下子调动了大家的积极性。同时也引导大家，对于当下最火的直播带货，自己有哪些思考，体现了用户的什么诉求，对于我们的业务有什么结合？
2、抛出一个你的理念， 有你自己思考的一套东西，同时也能引导大家进行思考
对于讲产品和业务来说，难免有些太干，这个过程中一定要有新奇的东西。比如我讲了一个故事，在南极听到生物学家讲的一个概念“鲸落”，通过故事和场景化的描述，形成一个自己的概念，再结合本公司的业务实际，引发专业度的思考。
鲸落
【鲸落系统】
故事：
当一条鲸鱼在海洋中死去，它的尸体会慢慢沉入海底。然后在人烟稀少的深海里，用自己的死亡，创造出一套完整的生态系统，这是它留给大海最后的温柔。生物学家赋予这个过程有一个饱含诗意的名字——鲸落（Whale Fall）。
一鲸落，而万物生。死去的鲸鱼沉入海底，他的尸体可以供养整套海洋生命系统长达百年。生于海、长于海、归于海，以鲸落的形式回馈养育它的大海，也以这样一种形式“重生”。
思考：
在长视频的生态系统中，头部的大剧，就是我们生态海洋中的鲸鱼，占用了上亿的投资，积累了巨大的用户和流量，产品口碑。再大的鲸鱼，自然界所有的生命都有死亡的一天。
对于影视剧头部大剧，在播完之后，热度过后，如何持续发挥作用，挖掘沉默资产，打造鲸落系统。
3、分析你的受众
课程结束后有一个校招生找到我，向我说了她的困惑，作为一个审计岗位的新员工，对于我讲的产品和业务，她有太多是听不懂的。
回过头看我讲的内容，尽管逻辑很清楚、产品和业务面面俱到，可以对于没有接触过这块业务的新员工，会不会太难以理解？
多听听学员的反馈，分析你的受众群体到底是哪一类，然后再来决定你讲课的内容和难易程度，也可以更好的由浅入深，通过他们生活中接触到的、用到的产品，再讲到我们自己的产品，首先是有代入感，其次学员们也比较容易接受。
4、学会讲故事，更有细节和场景
全篇都是干货，大家听不下去的，或者是听着听着就跑神了，也有可能是你所谓的干货大家根本记不住。
所以在中途穿插故事，产品背后的故事、细节和场景，去跟学员互动，问问题，引起共鸣，大家参与感强，课堂也会更活跃。
5、任何一个课程，到最后落脚到的都是自己的内心
落到内心的东西才会觉得深，才会觉得打动你，即便是讲产品和业务科普，也同样要有深度去引发学员的思考。如果能让他们日后想起来你讲过的某个点，或者是你提出来的思考他们真的会去认真的想，那这就是你讲课的成功之处了。
6、讲课，打造自己的人格魅力
一个做教育培训的前辈告诉我：讲课，就是来打造你的人格魅力的。你讲课的内容没那么重要，要让别人觉得你这个人能力很强、很高级、很神秘、很有趣。
所以我在讲课的过程中介绍了很多自己在公司的机会和成长，最后还用了两分钟讲了自己喜爱的户外、在华数的多彩生活，还给大家欣赏了几张我在南极的照片。很显然，大家对玩的兴趣远远超过了单纯的业务知识输入。到后面的互动环节，问我的问题大多是：华数的跑团怎么加入？健身房在哪里？皮划艇队不会游泳可以报名么？南极要怎么去？
不得不说，这批新员工们太可爱了，就连课程结束，还有好几个直接追杀到我办公室找我交流的。也许对于还在实习的校招生来说，除了单纯的工作内容外，让他们感受到一个团体的温情和多彩的生活，快速建立归属感，他们会更愿意留下来。
以上就是首次做直播授课的一些复盘，其实也不仅仅是上线直播，线下的授课同样适用，线上线下无非是一个形式，更多的还是你的内容和方式。所以，深耕内容，抓住机会多多去锻炼自己的讲课能力，未来，任何一个行业都可以是培训业，在这一点上，你有兴趣，也完全可以做的更好。
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