胡萝卜加大棒
一直知道这个理论，但一直做的不够好，学习完反思后发现还是自己对于管理方面做的不够好。
文中给出了三条建议:坚守底线，提高要求，赏罚分明
这也是公司一直要求的每位店长工作的内容，及带店准则。
提高要求在工作中运用起来就是如何根据员工的个人能力制定每日任务，每日人员任务不可过低也不能太高，要让员工有一种紧迫感，只有利用好每一份每一秒才能将将完成任务，可以品尝到超越自我的感受，如果任务量太低，会使员工松懈。如果太高员工压力会很大，容易放弃，回想一下自己的工作，做的还是不够好
坚守底线就是常说的热炉法则，严格的规章制度谁都碰不得，弄虚作假更不可以。每一件事情都需要符合公司价值观
赏罚分明自己也做的不够好，经常心软，看员工太辛苦，有时没有完成任务就让下班，这样反而没有帮到员工，有时员工做的好，表现出色，表扬的也比较少，没有做到很好的激励作用
在这里还需要更多的思考，改进
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