拥有优秀的人才是任何阶段公司成长的关键因素，与其说是优秀，不如说是寻找更适合企业发展的正确的人才是关键。
笔者今日了解到海归经纪人这家公司，是一个面向海归求职人群推出的付费求职平台，为用户提供职业咨询、简历报告撰写、职位筛选、精准简历投递、面试辅导、协助谈判offer、离职辅导、协助办理入职手续等一对一个性化服务。
海归经纪人成立于2017年8月份，海归经纪人的创始人曾经是一名资深猎头，有着十年以上的工作经验，积累了丰富的求职招聘经验和广阔的企业HR人脉资源，在工作中深感在整个求职招聘过程中求职者处于弱势地位，尤其是海归求职者，刚回国无法马上适应国内的求职环境，花费大量的时间精力在的无数的招聘单位摸索，无法辨别真假，容易上当受骗，即使一下找到工作也会有这样那样的不满意。有鉴于此，创立了海归经纪人这一业务。
海归经纪人负责人告诉笔者，“现在的招聘网站、猎头都瞄准企业方进行服务， C端用户的求职体验其实是非常差的。我们经过调研发现，C端用户更容易、更期待被服务，尤其是刚回国的留学生群体，他们时间宝贵，没有太多的时间找工作，春招秋招时间不对，总是错过机会，但付费能力和求职意愿强。虽然职业中介会主动找上门，也只是介于简单的沟通，在已有的资源中简单排查，无法做到真正的职位与人才匹配。”
面对这些痛点，海归经纪人采用C端用户付费模式，用户付费后，会有专业的经纪人对人才做全面的评估，之后根据用户的需求推荐适合的岗位，直至用户找到合适的工作。这是对整个求职市场的一次服务升级，C端的人才终于有机会站在了主动的位置上自主的追求更好的职业发展路径、更好的职业待遇。
服务流程上，经纪人接单后，会代替用户做整个求职过程中的事情，提供简历优化、机会筛选、代替投递、机会沟通、搜寻职位、面试邀约、合同谈判、入职体验八大服务。托管用户的整个求职过程中，职业经纪人采用一对一沟通的方式，通过自身强大的猎头资源渠道，不错过任何机会。用户只需要等待优质offer，繁琐的工作由经纪人去完成即可。
海归经纪人，专为海归找工作，找一份比你同学更好地工作。
网友评论