在如今的快节奏工作环境里，职场压力成为一个无法回避的问题。用现在流行的词语来说的话，职场“压力山大”。这种压力的来源是很复杂的，有的是工作任务量超负荷以至于熬到午夜十二点，有的是自身业务能力不太强。还有一种源于职工和老板之间存在微妙的撇不开的牵扯力量，它给员工施加了无形压力。
现在的老板和员工很多时候表面上呈现出一种如亲友般的和谐平等的关系，有的老板看起来能够跟员工打成一片。而实际上这只是表面现象，老板和员工之间的领导和被领导关系决定了他们之间不可跨越的局限。说的更直白一点，员工总是害怕老板的，而老板总是处于一种高高在上的位置上。
用封建时代的“皇帝”一词来说明老板的地位，现在也不为过。虽然封建制度早已经在1912年被孙中山推翻了，皇帝退出了历史的舞台，但是在现代社会“皇帝”以另外的方式存在着。老板在某种程度上来说就是公司里的“皇帝“，拥有至高无上的权力，公司的大权基本上都是老板说了算，其他人都围着老板转。
在一些重大的抉择方面，公司的部门主管和员工通常没有最终的决定权。在一个出版公司，老板如果认为图书绘本更有前途，他的话将会具有战略意义，各位主管和员工们就会把精力放在如何打造精品绘本上面，原有的一些计划可能会被推迟。即便员工有再好的想法，如果得不到老板的支持通常是没有用的。
而且，老板的待遇也是一种“皇帝“级别的待遇。他会独自拥有一间豪华的办公室，无论多么小的公司，老板都有这样的特权。他办公室里的卫生、生活用具都会由员工精心维护。平时生活中，员工也会努力地讨好老板（姑且这么说，没有贬义），全然如封建时代各位大臣讨好皇上，否则在朝廷中的地位就不牢靠了。公司里未然不是如此。老板把持着至上的权力，有时候他们自己是一种法。
国家原本规定每个公司在员工入职的时候要签订劳动合同，工作时间每天不能超过8个小时，可是很多公司尤其是小公司的老板缺乏这种观念，总是按照自己的想法来干，在自己的地盘上“称王称霸“，员工一旦面对这样的老板，无异于重新回到了百年之前的封建社会，受到了皇权的压制，能不压力大吗？
现在的很多老板虽然看似生活在法制的规范下，实际上确各个都是自己地盘上的“皇帝“，过着一种如皇帝般的日子。封建主义在以一种新的方式存在着，它没有被根除。员工在这样一种隐形的”皇权“下面难免会生出焦虑。
如果这位“皇帝”是”明君“尚且可以保持一种比较好的生活状态；如果这位“皇帝”是所谓的“暴君”，那么苦的就是广大的员工了。老板如果不行“仁政”，迟早也会如历史所呈现的那般，遭到人民的揭竿起义。
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