非这样不可

年底有个着急的任务，主任交给科室的一位老师负责，我和另一位老师协助。她做事情一直效率很高，是我很佩服的，这次我也全力配合。

先是反复和财务确认时间，后有闯进会议室找领导签字，还有去排练场找领导，顶着财务吃饭的时间去复印资料，她们直冲我喊能不能让他们吃完饭。后面多跑了一趟财务，就反过来问流程我怎么不清楚........我不喜欢抱怨，只不过依照我的作风，不会什么事情都非今天不可、非这样不可，去找领导和其他人签字更是要左顾右盼。因为事业单位整体的风气和氛围就是这样的。

我回头仔细一想，可能我和她之间的差别就是“晚一天也没关系”和“非今天不可、非这样不可”，相信很多人和我一样不管对自己还是他人，总显得很“宽容”，而很多“非今天、非这样不可”人，大家会觉得她强势，这也是很多职场上的“老好人”始终难成气候的原因。

到底有多少事情是非这样不可？

这种做事的方式是一种习惯，一种思维。签字晚一天没关系，后面报告可能要等两天，报告晚了两天，可能接下来就晚更多天，这样一件事情你办起来一个半月，她办起来不足一个月。是啊，没有什么事情是非这样不可，只不过是晚几天而已，这种效应日积月累，定格成别人对你的印象，你是一个效率不高的人，她是一个效率高的人，关键时刻还要她上才行。