一、这一次，我们坐下来再一起聊聊“自由”
说实话，我在看大家评论的时候挺开心的。
在关于自由职业态的讨论里，很多自由职业者和围观自由职业者的人现身说法，有过得很好的，也有不那么顺利的，但都是真心实意。
聊了一圈以后，大家普遍对于“开奶茶店、开个小店就能过逍遥人生”的幻想开始动摇，对于自由职业有了更深入的理解——这是挺好的事。
我们不断地靠近真相，因为让现实的故事拍你的肩膀，总比让现实直接抽你嘴巴好。
当然我们不是专门做一集黑自由职业者的——我们要聊的是自由职业态。
我认为，自由职业态也许是这个时代个人和组织最好的站位。
平时可修炼，进可以共创，退可以自保，相忘于江湖。
关于自由，有很多很多的解释，但误解更多——最常见的误解，就是“自由是不受约束，很多空间，自己做选择”。
也正是因为这样，大家才开始羡慕各种自由吧。
但是想深一层，社会是一个利益共同体，当你做出任何一个选择的时候，一定也会牵动别人的利益——为什么别人给你这个自由呢？
因为你也需要承担自由背后的责任。
一个项目给予了你自由做决定的权力，但同时你也要承担做决定后的责任。
之所以给你这个责任，是因为大家认为你有这个能力。
大家毕业的确有自己选择工作的自由，但是你也需要承担选错了的责任，所以你还是需要点儿能力。
那些抱怨自己深陷公司不得不超限度地工作、没有时间学习的人，其实你要意识到，不是公司不好，而是你并没有谈判的自由，也没有换一个的自由。
简单来说，是没有这个能力。
所以，也许这并不是你喜欢的选择，却是跟你现在能力最匹配的选择。而你现在的能力，都是你过去每天选择如何用你时间的结果。
换句话说：你的现状，是你过去“自由选择”的结果。
为了怕你绕进去，我总结下：
自由=责任=能力=过去的选择
过去已经没得选，但是现在这一刻是有的选的——你可以选择继续抱怨，也可以选择开始改变，至少三个月以后你会有更多空间。
只要你的选择是自由的，你总是会有自由的。
你会怎么选？
二、如何在自己职位上培养“自由职业态”？
现在的工作是在金融行业从事运营支持（非核心业务部门），实际工作内容包含IT系统开发部分功能的产品经理、数据统计分析、内部移动办公APP产品经理、企业品牌维护、物料制作与设计支持等，比较杂，更多时候做的是项目的跨部门沟通协调运营，具体工作由下属实施。如果目前的工作状态一直持续下去，似乎更难实现“自由职业态”了，仅凭这种所谓的管理经验，很难支撑职业能力的自由交易。
很多人的工作时间被挤得比较满，也许工作深度运用了你其中一种能力，觉得自己没有时间修炼另外的两部分。
看看各部分可以怎么修炼：
1. 运营能力其实是可以在任何地方修炼的，自我管理、自律、开始理财、学会基本的法律常识等。
2. 产品能力的修炼可以从交付结果开始。你可能每天做了很多事情，但是并没有能说清楚自己具体做了什么结果。
其实哪怕再琐碎的事情，只要被设定下来有这个岗位，就会有交付结果和对象——你做了多少事情，省了多少成本？
到底满足了谁的什么需求？
如果可以用清晰的方式呈现出来给你的内部客户看，就是封装自己的能力——这个能力其实并不难，有机会看看企业咨询顾问给你看的项目条目，那就是他们产品能力的包装整合。
3. 媒体能力如果工作不需要，可以考虑先在公司内部做个小分享和转述——这个专栏的内容就有一些不错的可以转述的知识点。
其次可以尝试写公众号、简书。不要求火，从练习表达和思考开始。
三、自由职业态的三种能力：
产出产品、自我营销、自运营能力，
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