而立之年

    2019年还剩下不到一周时间，每当这时总感觉时光的匆匆，明年也将是我的而立之年，三十而立，立的是什么我不禁问自己。有一种定义我较为认同：30岁人应该能依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任，并已经确定自己的人生目标与发展方向”。

    我们经常会遇到两种极端的案例，一种是30岁工作已经做到一定级别，在公司具有一定地位，年薪也较高；另一种是工作多年，依旧处于低位，无论是职位层级和物质回报，还是个人价值感，都无法得到较高的认同。

    这两类案例虽然极端，但却可以给我们提供一些思考。对比这两类人，但凡在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征：那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往没有在某一个方向上深入积累下去。当然，除了频繁跳槽，还有另一个关键因素，那就是虽然在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动试，并没有上升，职业发展一直在原地踏步。

    不管是否承认，如果你的年龄到了岁，却还在频繁跳槽，呈现出的现实往往是非常残酷的。所以，为了避免走更多弯路，你都必须提前思考未来的谋生之路。未雨绸缪，总比临时抱佛脚有用的多。

    为了过好30岁以后的人生，你至少应该在30岁之前就明确好职业发展目标，并且利用5年的时间去追赶，这可能是你成长的最后的最佳时机。错过这个时机，你已不再年轻，社会不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。你多走一部错路，必定要在以后以十倍的代价补偿。

    30岁，你必须要面对家庭与责任的问题，能力与年龄的匹配度问题，知识结构的构建与提升问题，并且好好处理这几个问题。你积累的厚度，将最终决定你未来的发展高度。机会只垂青有准备的头脑。

    30岁是一个坎，找准一个可以为之奋斗5年，10年甚至更久的目标，积累自己的综合能力，创造自己的核心竞争力和不可取代性。这样才能掌控30岁以后的生活。