关于工作

昨天，我终于提出了离职

这个我工作了将近五年的公司，这个我呆了将近八年的地方，刚入职的情形至今还历历在目，我在想，当时来这个公司的时候，到底是抱着怎样的一个心态去看待这份工作的呢？一份维持生计的工作？一份提升自我的平台？还是说一份迟早都要离开的跳板？我忘了，或许当时的自己还年轻，真的没有这个意识去思考这些问题，2014年年初，我怀着忐忑的心去期待这份工作，正式成为百捷的一员

开始的并不是很顺利，因为遇到感情生活的瓶颈期，刚毕业的我还不懂得如何将工作和生活分开，时常带着情绪工作，当时的主管c对我十分的关心，帮助我尽快解脱出来，现在想想，c主管真的是非常包容我

有人说，千里马常有，而伯乐不常有

这五年里，我遇到了z主管，同时也是我的师父，对我的了解非常透彻，十分赏识我，我很感谢她对我的知遇之恩，在很多次我因为不自信想退缩的时候，是她一直敲打我，推着我向前走，并且告诉我，我可以，这种感动和感谢，我想可能只能用一辈子才能表达。

五年里得到了什么？

五年里，我从潜意识里认识到自己要的是什么
五年里，我从各个方面去挖掘自己
五年里，我懂得了取舍，更坚定自己的信念
很感谢百捷这个平台提供给我的，很感谢遇到的每个人，因为这个平台让我提升自己，让我从各方各面去认识自己，突破自己，百捷确实一个是有感情的企业，在培养员工这块，使劲浑身解数，提供各种机会，只要你有胆量，无论管理层还是一线，你的机会都是无限的。因为遇到的每个你，都让我反思自己，我的同事们我的朋友们我的领导们，谢谢你们一路的陪伴和支持，希望我们都能成为更好的自己。

关于工作，我一直告诉自己，不要因为眼下的这份工作而工作，要从中学到东西，拓展自己，每一天每个月每一年，如果你都没办法得到新的知识新的收获，那就是在倒退。
曾经，我真的是一个上台就会脸红的小家伙，当时的自己并没有觉得这个问题多么严重，直到到职场来，才逐渐意识到，好在我有这个意识去改进，并且有这么点胆量去提升，演讲，主持等，我相信现在难不倒我了，我也可以很自信的站在讲台上侃侃而谈，也很聪明的去圆场，一个好的平台也是需要对的人去珍惜争取的，谁说不是呢？

以后的打算

辞职这个想法，是因为很多客观原因决定的，但是主观因素也是占据了一部分的，百捷是我的第一份工作，但是来这里，专业不对口，兴趣一抹黑，只是跟着小伙伴一起面试过来的，并不是我不喜欢这份工作，而且我想知道，我的最大潜能到底是在哪儿，对于现在的我而言，我或许更适合的是培训或者管理，而不是现在这份工作，我也想趁年轻出去看看，去闯闯。

有人跟我说，生活无非就三条路，一个是财富，一个是安稳，一个是兴趣，这辈子你至少要搭到一边才行
培训和管理，是我的兴趣点，如果我没有碰到两类工作，我应该会选择考事业单位或者公务员。
说到安稳，我特别想说，不知道是不是年纪略长了，企图拥有大把自己的事情，用在看书，旅游上面，而不是整天加班，工作占据掉了我80%的时间和90%的精力，我想寻找生活，而不是用工作替代，于是越来越渴望安稳和自由。

无论以后在哪儿，无论我做什么，都希望我能到自己。