hello.大家好.我依旧是你们的老朋友姚太阳.
很多朋友给我私信:怎么才能有社交直觉?
其实社交直觉我们每个人天生就有.
比如一个婴儿你扮个恐怖吸血鬼的样子,他大概率会被你吓哭.
他可能当时的感知是:你不是友好的,可能带有攻击性的.
而这种直觉来源于我们的潜意识,它会直接影响着我们的思考和行为.
社交直觉的的定义我把它概括为以下四点:
一. 解读“表沟通”及“潜沟通”的能力
之前文章有讲过什么是"潜沟通"和"表沟通".
那么解读表沟通也就是说表面所说话的话,这是最基本的直觉.
而“表沟通”在网聊应用非常重要.
我们几乎每个人都具备这种能力.那么其实要知道我们在沟通过程中大部分靠的其实并不是表面所说的话(表沟通).
而更多的是我们说话背后所传递的“潜沟通”.比如,你说话时候的语气、语调、你的眼神以及你的肢体语言及面部表情变化,潜沟通信息远大于表沟通.
举个例子:当你的女朋友傲慢的和你说“我要和你分手”.
那我问你:“她是不是真的要和你分手”?
那么你看关键词:“傲慢”;你现在联想:女朋友的傲慢面部表情.
有基本的社交直觉都知道女朋友不是要和自己分手.
而正确的解读潜沟通的含义,也是最基本社交直觉.
二. 察言观色的能力
字面定义:
察言观色:留意观察他人的话语和神情,揣摩他人的心意.
其实和上面一点极为相似.
你是否具备快速识别他人神情的能力,以及对他人的神情有个正确的判断.
也叫情绪勘察能力.
一般来说,你识别的越准确.速度越快,你的社交直觉越高.
你比如:你家庭有个很爱赌博的老爸
他回来非常开心,你可能会直觉扑向他怀里要钱.
他回家深夜,并且脸色极不好,这个时候你应该乖乖的上床睡觉,而不是还继续大声的看自己动画片.
像不懂的察言观色的孩子,还在看动画片看的不亦乐乎.
这时候大概率会挨一顿臭骂.
三. 身份的预判能力
比如你去应聘,公司所有人包括主管老板员工全都穿一模一样的工作服,这个时候你能准确的判断谁是老板.
在比如你在一场大型活动中,您能通过行为及举止与外在穿着判断哪部分人价值最高.
再比如:
你在酒吧,你能通过行为.
判断哪些是酒保.哪些是营销.哪些是气氛.
四. 微表情识别能力
面部表情变化,社交直觉很容易识别,但是微表情更加细微,需要更高的社交直觉来识别,而这种微表情更多时候是在不经意间流露的真实情感.
比如你在谈判一场合作,表面上谈的非常好,他面部表情非常满意,但其实他内心是非常排斥的,只是为了某种原因迎合你.
但通过更长的时间他会流露出这种“微表情”也就是说:“真实的情绪”.
那么如果社交直觉比较弱的话,可能捕捉不到他的“微表情”
或者说捕捉到了,他“无法识别.”
像类似的情况经常会发生在一些咨询者身上.
比如:
相亲各方面都满意,女生也很满意自己,喜欢自己,而且相亲都很开心.
为什么相亲后女生总是不回自己信息?忽冷忽热?
一个喜欢你的女生怎么可能不回复你信息,忽冷忽热?
这种情况大概率是:“自己社交直觉不够”
女方相亲可能避免尴尬女方才没表现的那么排斥.
更多的"满意"."喜欢" 都是客套话.
“而你无法识别女生的微表情” 把这一切都当真了.
当然,也存在她有更好的选择.
而你,只是没有 竞争力.
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