遇到4D之后，自己很容易变得更加棒

作者: 亦芝 | 来源:发表于2017-10-15 23:58 被阅读0次

在DISC社群里知道有4D领导力课程时，想都不想就很快就报名占名额了，不为别的，每次和DISC一群人呆一起时，你都觉得是件特别幸福的事情，而且总有你意想不到的惊喜和收获，这真是一个神奇的力量，我就这样和你们相遇了。

遇到4D之后，自己很容易变得更加棒

国庆节把时间腾出来学习了三天课程，在场学习时，大多数在场的都是职业培训讲师和HR，还有企业高管和自主老板们，认为自己的专业知识和层面自认为远远跟不上他们节奏的步伐，有一种叫心累。但是，亲爱的查理爷爷并不会课程中，并不会因为学生群分而简化讲解课程，并强化现场小组练习，三天下来学习的不是很透彻，有一种感觉叫懵逼。哈哈哈，是的，没有带领过几十人大团队经验，没有自主创业做项目的经验，特别在第三天的课程开始感觉体力不支，听课有一小段时间脑力跟不上节奏时，有种抓狂的无奈。每一个练习环节都要写下来，理好思路和讲述内容清晰，印象很深刻，有二个练习环节，我连内容都理解不过来，一直在问我们小组的张宁老师和何晓飞老师，他们是职业培训师，刚好他们也做过领导力培训课程，他们非常耐心的给我讲解了很多并带着我一起练习，我特别感谢我们组的每一位老师。谢谢你们！

遇到4D之后，自己很容易变得更加棒

课程结束后，我一直在回顾查理爷爷讲的课程内容，包括有意识的去练习4D说话程序，有时候非常流畅的运用，有时候感觉不会用，有时候看群里各位老师分享的每日一修，稍微有点懂了，我认真的拿起4D工作手册重新梳理一遍，哦，原来是这样的，回顾查理爷爷讲课的风格，课程设计节奏和流程图，一下子‘开窍’了许多。在4D工作手册中再次写下来，写下潦草的手稿中梳理一遍(∩_∩)

遇到4D之后，自己很容易变得更加棒

以前

对工作的环境氛围不满意，对领导不满意，对下属不满意，各种不满意，有时候觉得特别郁闷，觉得上班没劲。

分享工作例子：

我们因为业绩不算很好，领导就要求我们每一天无止境的死加班，发现一个现象，这种死命令的要求反而让团队的人消磨了意志力，反而变得懒散，团队的心也越来越远。而我也如此无奈，曾经试着和大D领导沟通，反应团队的状态，领导劈头盖脸回应，业绩不好，态度还不好，加班才是正常常态，如果不能遵从我意思去做，我会有所考虑。（说话带有威胁性质）

现在

我们每一天做着重复的工作业绩不理想，每一天听着重复着教训我们的话，每一天大家都深感精疲力尽的无奈，我们想出了一个办法，以后每日考核不按数量标准考核，按工作的时间考核。效果不错

A·我们做管理者，公司给我们的考核就是结果，我们只有一个目标就是完成任务，那么就要抓团队每一个人的业绩。

M·不管是新人还是老人，不管是业绩好还是业绩不好时，都应该让他们感受到团队合作的力量，并可以帮助他们一起成长，而作为管理者的我们，更应该感恩这班小伙伴们的信任和跟随，所以每一天每一次的工作总结和汇报中，我都毫无保留的把经验分享出来，让他们学习。

B·我们找出他们每个人身上的亮点放大，并让他们学会自我欣赏自己，每一天轮流让每一个人有机会做老师分享自己的成功案例，有一种前所未有的成就感。

R·这是一个良性的工作氛围，希望一直延续下去。

遇到4D之后，自己很容易变得更加棒

以前

部门的成员认为能签单，即使是斋单都很满足，因为终于不用挂‘零蛋’了，不用罚钱了，刚好也有保障基本收入了。

现在

我不满足于在这么好条件的公司平台，收入这么少，每一次的签单都是斋单，我分享我的复合型签单技巧，把项目叠加，提高项目金额，甚至连物料毛巾浴巾，能卖给客户的我都通通加上，我不是为了收入去做让客户掏钱，而且真正的为客户着想品牌店铺的形象定位。这就是刚好你有需求我有能力给予。PS：我的工作是负责美业美容院投资招商，想投资开美容院的可以找我哦！

A·业绩公司对新人转正考核任务有要求，而客户加盟项目金额即使全款也不能达到他们考核任务标准，恰恰有时候就会因为几百元或者几千元的业绩差额被卡住不能成功转正。

M·我每一次听新人的签单接待流程中，自己都感觉在应付客户时都深感吃力，我重新用着鼓励和欣赏的角度出发，大声的和他们说，你们真的很棒，你们身上的优点和激情是非常值得我学习的。男同事比较注重面子问题，我采用微信方式私下沟通请教和分享，我其实没有你那么勤奋做好笔记，怀着一颗空杯的心想请教你，你是怎么能快速成功签单的，可以分享给我吗？哦哦，真的好棒，那么作为感激，我也有一个成功销售物料毛巾浴巾的经验分享给你，这样下次你在签约时就可以提高合同金额，刚好达到公司对你转正考核标准，你还可以帮助客户做好形象定位，让客户更加认可你。

B·男同事很感激，觉得我无私的分享是真的为他考虑和帮助，而同事也一样大方的把我微信上分享给他的案例和话术无私的截图分享给整个部门，而其他人逐步学会成功销售，并提高销售合同金额。

R·感觉大家沉浸在成功销售的喜悦中，物料金额虽然不算很高，但这种不是在大家专注主攻的业务中，有一点点成就感比签约更加开心。因为这是一种成长，希望保持下去。