不记下来写成文章，就不认真读文认真思考，所以有此专栏

116 | 为什么家族企业更容易顺利过冬？

全球三分之二的私人公司都是家族企业，而在中国这个数字更高，达到了85%。家族企业的营收占全球GDP的70%，而且雇佣了全球至少一半的劳动力。

本文又一次刷新了我对家族企业的认知。家族企业可以说是社会的中流砥柱。

文章所说家族企业的一些特征或优势，其实也不难理解。这个企业是自己家的，自己家的事情肯定比别人的事更上心、想到的更长远，自己吃点亏也不会计较太多，只要企业发展好了，什么都好。

不少上市公司寻求私有化，并且有很多企业家也有后悔上市的言论，我想部分原因可能是上市以后家族企业的优势得不到发挥吧。

117 | 美国的两党分化为什么越来越严重？

这个分化很有趣。

我们先做一个假设，如果这些党派人士脱下党派的外衣和成见，这些误判率会有多少？毋庸置疑，单纯从个人的学识、经验和阅历来说，肯定不会出现这么大的误判率，这个误判率可能会非常低。

可是为什么加上党派身份后，误判率就是会出现这么大的偏差呢？不用想也知道，他们被自己的党派利益绑架了。

所以，我们要正确的认识党派的态度和观点，他们不追求真理，追求的是党派利益，追求的是更多的选票。如果他们当选，全民还得为他们的态度和观点买单。

119 | 流量造假为什么值得担忧？

以前在网上看到过一排排的手机架被人为操作刷数据的照片，当时也没怎么惊讶，这是一个公开的秘密。但是现在这些假数据假流量居然占了这么大份额，确实有点超出了我的想象。

现在各大平台都有推荐系统，而推荐系统是基于数据的，如果数据本身存在问题，那这个推荐结果的准确性就值得怀疑了。也就失去了其推荐意义。

现在我有点明白为什么很多人反对和提醒人们警惕人工智能了。人工智能本身没有错，但是能使用人工智能的人却各有利益，不可控，他们极有可能利用人工智能做伤害人类的事情。

假数据假流量的问题，确实值得我们重视。不要让我们创造的东西毁了我们自己。

120 | 一周只上四天班，公司会更高效么？

就我自身职业的体验来说，大部分稍微成熟一点的公司，严格意义上来说，都可以只上四天班。为什么？因为我们无端浪费的时间太多了。我曾服务的某大厂，每天乱七八糟的会议一大堆，人多事少还加班，更可怕的是很多人觉得这样很好（这几年慢慢不行了）。

我们一周工作5天的制度，已经形成了一个时间框架，把我们的思维给固化了，跳不出这个盒子，再好的办法也是治标不治本。

微软日本等公司实行1周上4天班，就是把这个时间框架给打破了，打破以后一对比，问题一下子就很明显了。

看完本文，对我还是有很多启发的，在未来的管理上，或许也可以借鉴类似的方法。