有个同事向老板请假去旅行，是法定的有薪休假。结果同事摆乌龙误机了。对方没办法之下取消旅程。回到公司，和老板们说这乌龙事 。
老板们看似无反应，但同事却发觉他们得知此事后嘴角上扬，心情愉快。
大大出乎了同事心中设想的OS。
他以为老板会说：“啊。真抱歉啊。难得的假期就此泡汤。你下次别那么乌龙啊。”
或者是拍拍他肩膀：“不要多想，下次别乌龙”。
现实是老板一号，是幸灾乐祸的笑了。
还说：“你去不成，我心里好舒服啊！”
同事楞了，向老板二号说：“老板一号说心里舒服了！”
他万万没想到的是安静的老板二号回他说：“其实我心里也很舒服。”
同事遭遇双重打击，立马看透了这群雇主的小学生心态。
他以前的老板会为员工得以休假旅行而感自豪和开心。自豪是因为员工去旅游证明老板有能力，开心是因为放松休假回来后工作效率能提升。
有时候人是会丢失这基本的同理心。
到底是什么情况下，人会有如此心态呢？
社会上带有这心态的人不少，就是喜欢和他人比较，比不上就眼红旁人的好日子。爱面子和爱比较的心态往往会让当局者捉狂。
譬如，“前度过得比我好,内心不平衡”。
这不平衡不是因为我还“爱”前度,而是“我不好，你凭什么笑”。
如果发现有类似情景，情绪在自己心底下掠过，请勿忽视。
这是信念系统进行垃圾扫描的好时机！能协助自己清理一些失调情绪木马。
如果一个人是身心平衡，自由自信自豪，内心富裕健康。这个人看见他人过得好的同时会觉得自己更快乐。如果这个人看见他人遭遇不幸的时候，他会安静的献上祝福或给予支持鼓励。
「前度过得比我好」木马扫描
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