“永远知道对方想什么，知道自己怎么样做，才能满足对方的需求，”我们往往想要做到这一点，却总感觉非常有难度。因为我们都是有七情六欲的人，不是机器人，设定性格色彩的知识体系之后，就会按照这个流程操作，不会的。
我们想要做到某一点，都是需要一个很长时间的过程的。这个过程中我们都会经历一些痛苦和坎坷，都是正常的。不会一气呵成。但是你的努力跟收获一定是成正比的。
性格色彩中，有一句话叫“洞见是一生的功课”，就是因为任何时候我们都要洞见自己，了解自己，认识自己，性格色彩越往后学习，你越会发现是一个向内走的一个过程。
即使我们现在已经学到了钻石法则，想要去影响别人，也从要从洞见自己开始，包括院院在内，我们一起努力哦。
今天的音频课程中，乐老师在音频中主要谈到的是一个冷酷无情的黄色，以及类似这样的人的钻石法则。那么冷酷无情的黄色，都有什么样的特点呢？
冷酷无情的一般是纯黄色性格的人，只对事情负责，只考虑自己心中的目标，即使是给别人提建议也是一样。
黄色性格的人经常有一张牌，叫做批判性强，其实是黄色希望他身边的人都能一起进步，做的更好。
如果我们身边如果有这样的人，我们可以做到的是理解，这是影响的开始。
从对方的角度出发，也就是我们说的钻石法则。对方是什么性格的人，就用适合对方性格的方法，如果发适用黄色性格的方法用在红色人身上或者黄色的人身上是不会奏效的，所以提建议也是需要看对方的性格的。
1-抓重点，讲结果——因为黄色注重效率和结果
2-如果有不同意见，不要着急否定，给出合理的修改建议——黄色性格的人自尊心很强。
3-不要解释：分辨出来自己错误的部分，对这部分承认出来，并且认错——一方面是因为黄色自尊心很强，他希望你能接受他的说法，另一方面黄色要效率要结果，你的解释对他来说没用。
4-大胆表达：训练自己精炼简洁，心平气和的表达。——如果你越怯场，黄色会越站主力，当然，并不是说让你跟对方吵架哦，而是掷地有声的说出自己的想法。
5-即使做对了，也不要期望黄色能给予大大的表扬，黄色和蓝色一样，都不太会用嘴巴来表达，更喜欢用行动来表达和传递自己。
但是对于黄色性格的人本身来说，要学会修炼，也就是在给对方建议的时候，从对方的角度出发，而不是只从自己的角度，这样对方才会更好的接受。
比如，如果是老板一旦黄色觉得你做的不错，他会给到你更重要的事情来做，这是对你能力的一种认可。
其实家人的心都是好的。我们如果想要家人认可我们现在学习的东西，或者我们努力的方向，那就一定要让他们看到我们变好的一面，不要辩解，只做结果。
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