说没有才艺的人真的不是在谦虚

每次年底，都要和公司做N次大战。不仅是项目的Deadline，还有最催命的年会表演。

去年是我第一次在本公司年会，因为没有人主动报名表演，于是公司强制每个部门出一个节目。

我们软件测试组，可能因为工种的原因，组内的每个人都很沉闷。正常的工作生活，大家会偶尔开几分钟小差，调侃一下热点新闻，抱怨一下奇葩的客户，以及一些无关紧要的小事。

但我们组安静的出奇，每个人也都面无表情，眼睛死死的盯着显示器。

整天工作下来，几乎听不见活体的响音，物理的声响也仅限于一阵阵键盘噼里啪啦的声音，以及间隔中水杯碰桌面的一声轻轻的噔。

午休时，最能体现我们测试组的和谐。一排排的全趴在桌子上，垫在手臂上的脸齐刷刷的面向墙壁。隐约能听见路过的同事对另一个同事说：你看测试组好和谐。听见这话，我不自觉的把脸扭向了走道那边。但这个动作丝毫拆解不了所谓的“和谐”。

看着这样一个循规蹈矩的团队，想要出一个节目，我觉得好难。没有人有特殊的才能，更没有人愿意表演。最后东拼西凑的出了一个儿歌串烧，不出意外的拿了最尬节目奖。

今年公司来了很多新人，踊跃的报名年会表演。但是男多女少，为了平衡这个现象，今年搞了一个随机分组的机制，程序的原理是每组至少两名女生。不幸的是，我们组清一色的女生，无一幸免。

看到屏幕上的分组名单，我们组一片哀嚎。我和同事吐槽，有才艺的人肯定会有表演欲的，都很踊跃的报名，而没有才艺的人说没有才艺，真的不是在谦虚，为什么每年都要难为我们。