2016年9月25号基础班毕业小组合影
2016年9月23号，新精英175期生涯规划师基础班，我完成了第一天的学习。
内心激动，仿佛夜行了很久，饥肠辘辘的路人，看到不远处有一点灯光。
和生涯规划师结缘，还得从岩姐说起，本来是找岩姐聊聊职业问题，却被岩姐推去上课，三天四千的学费呢，咬咬牙，就去了。职场的前四年，参加外部培训的金钱投入，0。前四年，上班下班，休息宅家，没有多少朋友，没有多少话语。四年从见习到经理再到副总，外人看来很快的发展，但我的内心是极其痛苦的。
今天，2017年9月23号，整整一年了，和去年的今天相比，简直就是两个世界。
提起生涯规划师，很多人会带着好奇的眼光问我，职业生涯规划师是干嘛的。对，到底是干嘛的呢？
我们不是帮人找工作的，不是提供职业信息的，更不是仙人指路的，我们是帮别人更了解自己，掌握职业的规律，不断做澄清验证改善动作的人，引导他人解决自己职业生活中的问题，更重要的是帮他人成为他们想成为的样子。
助人前，先自助。
自助是上生涯规划课的最大好处，人们永远都对认识自己充满好奇，自己都没掰明白，又怎能去掰别人。
上着课，给自己一个价值观梳理，努力去走进内心，和内心的自己来个大大的拥抱。这么多年，辛苦你了，亲爱的自己。当和自己达成谅解的时候，外面的世界突然变得柔软起来，职场上的自己，坑总是会踩，却比别人先爬出来。
摆渡了自己，会慢慢扩散到周围亲近的人。相比于其他没有接触过生涯的职场人，生涯规划师对工作、对人有更深入的了解，会从一个更高的视角俯瞰工作和职位的内容和关系。一个出身于深圳的富裕家庭子弟，做着钱多事少离家近的工作，但很不开心，想要跳槽。普通人很可能难以理解，这种状态正是很多人撞得头破血流拼命想要过的生活，还不开心，估计是“脑子有问题”。
具备生涯视角的人会看到更多深层次的东西，或许是这个工作的回报满足不了内心的需要，又或者是他有更高的抱负和野心。无论对面的人做出如何难以理解的行为，生涯规划师总会试着去理解他，帮助他，即使现阶段能力还很匮乏。
自助助人，这是第一阶段。
上了基础班后，接着上了实战班，接受了市场咨询经验丰富的春雨老师指导和训练，掌握了咨询的基本流程，能通过一套流程帮助对方完成生涯困惑的探索解答。这个阶段，更多的帮助别人解决困惑。
区别于第一阶段的是，这一阶段不仅仅是提供指导性意见，还能根据对方的不同情况随机应变，给出更加有效的看法，生涯咨询，也成为他们的一项个人特长。这个阶段的生涯规划师，更像是一个把脉的中医了，来咨询生涯的，不再限于有感情基础的朋友，关系疏远的陌生人也会来寻求帮助。
并不是每个人都能很敏锐的意识到自己的生涯状态，并主动投入到学习生涯知识中，学习了生涯的你，对遇到问题的他们，就是希望的存在。这个阶段的生涯规划师，成为了复业。
很开心，跟着新主义，和其他老资历咨询师一起，一同走进高校，走进企业，让我能将学到的知识在市场上施展拳脚，跟在老司机后面，很安心。
第一期生涯咨询团走进TCL
融入环境，是生涯规划师的第二阶段。离成为职业的存在，还有一段距离。
上完了实战班，后面还有很长的路要走，其实我挺想去学蔡博的督导班的，也想去北京上高阶执业班的。每走过一个阶段，解决了前一阶段的问题，又发现了更多的不足，越往上越能清楚自己距离专业人士的差距所在。
想要走到通过生涯规划师养活自己的阶段，专业知识和技能的持续学习必不可少，心理咨询流程也需要去了解掌握。毕竟，以此谋生，没有了人际关系的基础，咨询关系的建立与维持，以及目标与费用的设定，都是看能力。经受了市场检验还能存活下来继续发展的才是能抓到老鼠的好猫，向阳老师、郭农老师，无疑为我们做了很好的榜样。
能力踏上了新的层次，生涯规划师发展出自己独特的模式，有了自己精深的领域，打造出了个人品牌。这个时候做咨询，没有了前几个阶段固有的招式，更多的用自己区别于其他人的套路，有着鲜明的个人风格。
以此谋生，是生涯规划师的第三阶段。
正如能力三核所说，知识靠学，技能靠练，课程和学习能提供更多的知识，想要把知识内化为自己的才干，还需要相当长一段时间的刻意练习，这是一条很远的修炼之路，也是生涯规划师必走的成长之路。
经常和朋友开玩笑说，去年以前，我是一个宅男，很少参加活动，休息就是上网，而现在，我活跃在很多个社群里。
如果不利用这么好的学习资源，岂不是浪费了深圳这座创新之城带给我们的福利了么。
看了金树人老师的《生涯咨询与辅导》，顿感自己的眼界好低。这也许就是资历和见识不够，带来的必然的局限性吧。
“在生涯咨询的个案里，我们看到许多缺乏献身目标的漂泊灵魂，无法安身，更无法立命”
“生涯咨询与辅导主要在于帮助一个人回归心灵的原乡，步步为营，重整旗鼓，朝向未来“
“生涯咨询与辅导，不是陷于无常的泥沼，二是要从无常中洞见常，因此，生涯之学，即应变之学”
愿我们在生涯之学，应变之学的道路上，携手走的更远。
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