前一阶段我看过最走心的一句话就是:谈钱,才是对员工最好的尊重。
也许我还没有那么高的境界无私奉献,也没有那么高的境界天天加班,更可恨的还是天天白加班!即使天天白加班也改变不了我今年降薪的事实。原因何在?还得从人和事及乌龟的屁股说起。
乌龟的屁股就是“规定”。规定不是龟“定”的,而是人定的,上头大头定的,规定也不是给龟“定”的,而是给人定的,下头就执行。今天来个头,说上头有规定咱得执行,那就执行吧。明天来个头,说上头的规定到期了,咱们不能执行了,要结合咱们实际制定自己的规定。原规定作废,按新规定来。
规定都是给有准备的人的,我没准备当然就被规定排除在外了,但规定执行之前还要征求一下其他人的意见,绝大部分同意就能通过。就我一个人不同意有用吗?我还得表现出理解、支持的态度,毕竟在人家的矮檐下,怎么能不低头,也许人家看你态度不错,以后还要重用你呢,机会先留给有准备的人。你好好准备,机会大大的有。我去、我懂,我不去。
降薪很无奈,但我既然在这个环境里生存就要遵守这里的游戏规则。我可以妥协,但我决不屈服,我有我的原则。
我首先是要为自己工作。工作除了挣钱还能提高自己,这是毋庸置疑的,并且一个好的企业一定有好的制度,更进一步是好的企业文化。如果制度都不好,何谈好的企业文化。好的制度能使坏人变好,坏的制度能使好人变坏。
其次是要和自己妥协,而绝不是什么龟屁规定。规定是用来限制别人和让别人遵守的,我如果想参与这个游戏就必须遵守。我要是能挣比现在工作更多的钱,我早不在这干了。看在钱的份上,我忍了!除了这个,我所在的企业再无其他吸引力。
最后,我认为做好自己最重要。企业好我们可以融入企业更好地发挥自己的价值;企业不好,如果自己再不行,再铁的饭碗也会生锈,何况饭菜不好,做饭的人不合你的口味,如果仅仅是填饱肚子拿可以忍受;如果是想吃好喝好,要么就换厨师,好么就自己做饭自己吃。
时代在变,吃饱穿暖早已无忧,吃好喝好玩好乐好才是追求!
时代在变,我们对美好生活的向往不变!发展才是硬道理,撸起袖子加油干,靠自己!

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