降薪

老公上个星期跟我说，老板要降他工资！我听了，心里霎时凉了半截。果然，之前的担心应验了。

老公的工作属于销售类，收入主要靠提成，而这两个月，因为是旺季（公司主要卖空调），他的业绩较之前翻了三倍不止，收入自然也跟着翻。

最重要的是，这段时间，他忙得天昏地暗，每晚9点才回到家，到那时他才吃晚饭，吃完只来得及抱抱还没睡觉的孩子，就又开始坐到电脑前，做报表，处理各种问题，通常要忙到凌晨1点多才能洗澡睡觉。

无论怎样，都是付出了血汗，凭本事赚的钱。然而，老板不吃这一套，也不管员工帮你赚了多少，只看每月要支出一大笔工资给员工们，非常不爽，便想着法子削减员工的收入。

说到底，还是老板的格局太小，见不得员工好，更何况老公已经待在这家公司6年了，那时公司刚成立，他这些年几乎是与公司同甘共苦，见证了公司从无到有的过程——前几年公司经常有亏损，即使不亏，也只是收支平衡。

公司真正赚钱大概是从去年开始，年底两个月和现在，是旺季，也就是说，我们也是自去年以来，才过得稍微滋润点，之前都是紧巴巴的过着日子。

初听到这个消息，我觉得老板欺负人，很气，想骂人，甚至想让老公另找工作，但冷静下来，又着实无奈，为啥？因为老公已经37岁，奔四了，年龄摆在那里，换工作谈何容易？即使再有资历，有活力，但中年人在求职市场上确实非常尴尬。记得三年前，有一段时间老公也想换工作，也接触一些企业的人事或负责人，薪资要求和构成也跟现在公司差不多，但有回音的寥寥无几，老公觉得不满意而没有去。

也是因为年龄，我曾一度担心，老板会找各种借口让老公离开或降薪，毕竟，老板和老板娘是出了名的吝啬鬼。现在看来，果然是有这个兆头。

难道真的只能接受降薪，最后遭淘汰的命运吗？我们都有点无奈和伤感，但也知道，现实不允许我们气馁，人到中年，上有老下有小的，哪敢轻言放弃！

我们也想过，要不要创业，或接些项目来做，自己毕竟帮别人打工太被动，说降工资就降，说不要就不要你，自己给自己当老板，怎么说，不至于太被动。

老公说，先看看再说，创业哪有那么容易？何况今年受疫情影响严重，各行各业都很难。我一下子又心焦起来，像乱撞的苍蝇，总找不到一个落脚点

目前，我和老公的计划是，先跟老板沟通，坚决不同意降薪，若他真不留情面（尽管我们也知道，职场里哪有什么情面可言！）要降，老公只有另觅出路。

总之，以不变应万变。真有变故，我们也得咬牙挺住。人生不都这样么？此路不通，换另一条路走就是了。