工作是一场不断修行的过程，在这期间，不断地相互磨合，相互促进。
1.新官上任不一定三把火
新官上任三把火，好像约定成俗的一样，领导新到一个岗位，急于做些事情，必须要做点什么让它变得不一样，不然，如何体现自己的价值呢？
其实，应该和老板争取一段时间来了解和学习，只有这样才能创造出更大的价值，而不是损害公司的利益。
2.君子求诸己，小人求诸人
在与上司相处的过程中，要经常条理清晰的汇报工作，让上司时刻了解工作进程，不要指望上司同时记得要在上司重视的方面下功夫并取得成功。
3.承担百分之百建设关系的责任
我一直以为做好本职工作就可以了，没有义务和上司搞好关系，现在看来我完全有这个义务，而且是承担百分之百建设关系的责任。因为上司没有这个义务，而只有你和上司的关系变得融洽，你的工作才能更好的开展。
4.不要轻易给出你的建议
如果有人跑来就某件事情咨询你的意见，你最好不要轻易给出你的建议哦，因为你的建议很可能会无效。
一旦你轻易的给对方建议，轻易的指出对方应有做法的问题，对方就会立刻把猴子甩到我们的背上，变成我们的责任。
5.激发孩子学习的潜能
孩子们一般都会把学习的责任甩锅给家长，可以帮助孩子寻找自己的目标，在这个过程中，也许孩子说了一个不靠谱的方案，不要着急否认，不要评判，如果觉得怀疑或不可行，就引导孩子这样做的可能有什么后果，让他自己思考，明白自己的目标。
6.尝试做一名教练
越来越多的人需要被激发、被辅导，而不是被指定、被建议。一个优秀的教练，要做到能够完全的信任对方，保持自己“置身事外”的境界，不然对方就会立刻把责任推给你了。
网友评论