落寞

遍观各个行业都有出现优秀的人，没有前途不是工作，而是人。一个人怎么做才能有前途是需要思考解决的问题。

这个问题我是在一个国企做了四年明白的，刚开始的一两年是无法明白的，由于工作需要很多的时间来完成，这是一个对工作熟悉到得心应手的过程，只有到了熟悉的不能再熟悉，才会考虑提升自己的工作效率以及考虑工作该如何做更加的完善，这样做的目的是节省自己的时间思考自身以及工作。其实到第三年我原本已经不想做这份工作了，然而由于没有钱，我还是继续工作，第三年我便做到了以前前辈们工作的方式，同时也在一点点改变自己做事的方式，遇到问题首先是思考，然后多准备几个方案，在脑海中反复演练几次，这是一个很好的习惯。

第四年努力工作的同时我便是影响着我周围的同事，也在传递着我对于工作对于提高自身的一些想法，也可以说是我的价值观，人生观。在我第四年年底辞职时，我便透彻的明白了工作不分贵贱，一份工作不管是做什么只要敢于做，能思考会有发光发亮的一日。而这一切基于人，只有人才是一切的根本。