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你到一个新的公司上班，跟你的“前任”交接时，“前任”吐槽公司。遇到这种情况，我认为，你不要受他的影响，不要有离职的想法。
为什么这么说呢？我想可以从以下几个角度去分析：
前任为什么要离职呢？要么家里有事，或者去创业；要么他找到了更好的工作；要么他跟公司或某个人闹矛盾；要么是没有他认为发展前途，看不到希望。不管是哪一种原因，都可以说他不满意这个职位了。他要去更好的公司工作，当然是对现有的工作不满意。既然不满意，吐槽也就见怪不怪了。
没有完美的人，同样也没有完美的企业。金无足赤，人无完人。一个人都无法做到完美，何况是一群人呢？不管哪个公司，就算是华为，他也有不完美的地方。一个外表看起来很规范的公司，一旦你身在其中，你就会发现有很多不足之处。因此，你的“前任”吐槽公司，即使他说的是事实，也没什么要紧。你要有心理准备，告诉自己，这些小问题都是正常的。
你的“前任”为什么要对你说这些？要么他是个心直口快的人，心里藏不住话；要么他跟公司有过节，他希望看到公司离开他就不行。因此他不希望你做好，希望你做得越差越好，好让他看笑话。到时他会说“怎么样，你老说我不好，我这个职位没那么好做的，一般人做不好的！”这是他的心里话。
因此，不要受人影响，既来之，则安之。是好是坏，自己去经历，自己去体验。
那么要怎么做呢？
调整心态。告诉自己，你不需要选择一个非常完美的公司。你需要的是一个待遇好的公司，公司给你的待遇你满意就够了。各方面规章制度不要太离谱，太出格就可以了。其他的事，比如管理怎么差，老板怎么抠门，跟你关系很大吗？我认为有关系，但不是主要的，主要的还是你的待遇。
你“前任”说的话，如果关系到公司诚信，比如说答应你的工资没有兑现，或者克扣工资严重，这样的事情你还是要留意。如果是无关紧要的，鸡毛蒜皮的小事，就不要理会。
既然你选择了这个公司，你一定有选择的理由。因此，你一定要排除干扰，做好自己的本职工作。
【总结】到一个新的公司上班，你的“前任”吐槽公司，是正常现象，如果他很满意的话，他就不用离职了。没有完美的人，更没有完美的公司。做好自己的本职工作，不用被人利用。
——THE END
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