快过年了，我们工业区里都在讨论一个话题：辞工回家过年。
事实上，不仅是过年，现在的年轻人辞职很频繁，稍有不如意就会辞职。到底是什么原因，导致年轻人这样频繁辞职？
没有压力。年轻人，特别是家庭条件不是很差的年轻人，他们刚进入职场，父母不指望他挣钱。自己结婚成家还没有提上议事日程，自己挣钱自己花，也就是“一人吃饱，全家不饿”，这样当然没有什么压力。人在没有压力的情况下，稍有不如意就会打退堂鼓，这很正常。
压力太大。看到这里，有人会说，你这不是自相矛盾吗？一会儿说没有压力，一会儿又说压力太大。不矛盾，你听我说。很多年轻人，面临结婚生子，买车买房，压力很大。一旦工资达不到预期的目标，就会选择辞职，寻找更好的工作。如果新工作不如意，又会再换工作。
崇尚自由。现在的年轻人，大部分是在“温室”长大的。被父母宠坏了，很少挨打挨骂，在家都是公子、公主。一旦到了职场，就没有人宠着他。一旦工作达不到要求，领导难免会责备甚至处罚。这与他在家的待遇落差太大了，因此离职的机会很大。
诱惑太多。我的同学开网店，一年赚七、八十万！我表弟开早餐店，一年也可以赚三、四十万。邻居开直播，一个月赚了十多万！在饭堂里面，我听到最多的可能就是这些消息。这些消息同时也是一部分年轻人辞职的原因之一。经常听说，某某辞职去摆夜市，某某辞职去做生意。我们又经常招到生意失败回来打工的员工。我并不是说做生意不好，而是说他们太盲目。这也是辞职的原因之一。
懒散。有一部分年轻人，沉迷于吃喝玩乐，天天泡在网络游戏。想上班就上班，不想上班就不上班。这样的人，在公司自然不是好员工，因此被辞退，或者劝退的机会很大。
结束语
年轻人频繁辞职基本上分为两类：一类是没有压力型。他们没有压力，不受约束，懒散。另一类正好相反，压力太大，或者急于求成，想创业，导致他频繁辞职。
——THE END
我是职场参谋老戴，专注分享职场经验。有人叫我职场老油条，有人叫我职场扫地僧。叫什么不重要，重要的是，我愿意将我二十多年的职场经验分享给你。我所说的你在书本上不一定能找到，记得关注我，不然明天你到哪里找我呢？
网友评论