以前我在一家大型的摄影公司上班。在我们当地，这家公司不管是技术还是实力都是数一数二的，我曾经一度以自己能在这个公司上班而自豪。
上班的时候兢兢业业，真正做到了以公司为家，什么事情都以公司利益着想。每次有额外的工作也是首当其冲。在公司里，大部分同事都说我充满正能量，积极向上。
可就是我这样积极向上的人，就容不了一些我当时认为的自私自利的人。干活只看工资，领导在和不在状态都不一样。同事之间相处，也是以自己的利益为重，从来不顾及他人的感受。
跟这样的同事待在一起的时候呢，我莫名的也会受到一些感染，心情不是特别顺畅，从内心的话就不太喜欢跟他们呆一块儿。其实反之，他们也并不喜欢跟我待一块，因为他们认为我这人太古板。有这样的人在一起共事，相互的消磨，办事情效率自然就低下。
在公司上班的时候，跟同事之间这样的不和谐关系都还不是特别明显，特别是出来创业之后，招的员工，难免会有这样的员工，他们其实也没错，完成他自己份内的工作，不愿意多付出一点。我不能按照我自己的要求来要求所有人都这样的话，我们会招不到员工。
创业之后发现，面临最大的考验是如何与员工相处。
所以就应该调整自己的情绪和一些方法，要让员工能够接受我们，要让员工在我们这里工作，找到快乐和成就，任何工作都是需要人去做的，但不可能所有人都一样。
只有学会调整自己，你才会慢慢变为人生的赢家。
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