姚月刚刚从收入还不错、但让她十分焦虑的科技公司辞职了。
公司每周五开工作例会，名义上是总结一周工作，实际上却像批斗大会。
老板会让员工一个一个轮流站在所有同事面前，接受老板的激烈批评，还要求其他同事指出工作不足。
老板很多批评的话，与工作关联并不大，比如经常当众批评姚月：
“什么都不会，你是吃干饭的吗！”
“你这种人就是教不会的猪！”
“你这个人笨得很！”
姚月和同事很多都曾经当众被骂哭。
工作了几个月后，姚月变得越来越谨慎胆小，特别焦虑。
但随着时间推移，姚月感觉自己越来越痛苦，最后忍无可忍决定辞职。
在被问及辞职理由时，姚月委婉表达了自己的感受，可是老板却说：“这样才能激励你们不断进步，我也是为了你们好！”
姚月的老板为什么会这样对待员工呢？因为他是一个典型的强势者。
“与一个‘有毒’的人在一起的第一个症状就是焦虑。”
姚月的痛苦经历，很多人应该也遇到过，我们需要对强势者有更多了解，学会快速识别强势者，更需要学习有效的方法应对。
《我为什么要听你的》这本书对此进行了详细解读，相信每个人阅读后，都会有所收获。
下面就与大家分享一下，强势者是怎样的人，有哪些类型，我们该如何正确应对。
一、强势者是怎样的人？
《我为什么要听你的》一书中，总结了强势者的特点：
强势者喜欢控制他人的思想、情感，且无所不用其极。
他们会根据不同的情况，给自己带上不同的面具。
在干扰和影响到他人的时候，强势者瞬间感到力量，并由此衍生出个人影响力和优越感。强势者每天需要以此来加强自我肯定，他们存在于各个阶层、年龄、性别，在现实中普遍存在。
那么，强势者有哪些类型呢？
二、强势者的6种类型
在多数人的印象里，爱发脾气的暴躁老板、风风火火说一不二的女强人，更容易被贴上强势的标签。而在现实生活中，强势者分很多种，有些完全出乎我们的意料。
比如，你身边同事平时柔弱顺从，只是特别喜欢背后利用他人传闲话，来搬弄是非、制造不和，你觉得他强势吗？
再比如，有人总是喜欢主动热心的付出，在你遇到困难的时候，借你钱，帮你找关系。但不久之后，他会要求你加倍的回报，这样又算是强势吗？
是的，他们都是强势者的一种。
《我为什么要听你的》一书中，列举了6种类型的强势者：
1.伪善型
这个类型的强势者用和善来隐藏他的真实意图，大多看起来很好相处，常常会作为一个倾听者，让人觉得很贴心，很适合做朋友，甚至还常常让人觉得，他们活的很自在从容，令人羡慕。这样强势者就很容易对他人施加影响。
2.诱惑型
这个类型的强势者，大多外表很好看，显得特别有魅力，擅长给人神秘感，擅长哄他人开心，相处时让人感觉很愉悦。
3.“利他”型
这个类型的强势者，常常会非常热情主动的对他人付出，但不久之后，他们会要求你加倍回报。
4.“学霸”型
这个类型的强势者，大多会伪装的很有学问、很聪明，经常对他人的无知表现出轻蔑，常强调一些能增强他们权威感的因素，比如年龄、经验、文凭、自己所从事的高级职业等等。
5.“羞怯”型
这个类型的强势者，平时看起来胆怯、柔弱、顺从，还经常表现出不安、谨慎，喜欢背地利用他人传话，来搬弄是非，制造不和。
6.专制型
这一类强势者比较符合我们对强势者的印象，批评、指责和行为都充满暴力，经常显得很专横，毫不在乎别人的想法、感受和经历。
会频繁的更换面具，希望给他人留下好印象。
有事需要求助的时候，也会恭维他人。
以上就是书中介绍的6类强势者。
我也曾经和大多数人的认识差不多，以为有主见、固执、强横……具有这些特点的人才是强势者。
读过书中内容之后才认识到，原来强势者是多种多样的，偏向于柔弱、温和、伪善的，更具欺骗性，更难防范，想透过表象看到他们的本质，真的很需要智慧和技巧。
“相信你的直觉和情绪，必要时为自己敲响警钟。”
书中还一一列出了真与伪的本质区别，比如真善是什么样子，伪善又是什么样子，真的羞怯和伪装的羞怯有什么不同。这样可以使读者能更快看透身边人，更早识破伪装，采取措施正确应对。
认识了多种多样的强势者后，我们该怎么办呢？
书中全面详细的提供了丰富的应对方法，包括3大策略、12原则、10种自我保护方法、4种情境对策等。下面简单介绍一下应对强势者的3大策略。
三、如何应对强势者？
我是一个不擅长应对强势者的人，因为不喜欢与人发生争执，所以非原则性问题随大流，发生争执的时候，多数会退让。遇到伪善型、羞怯型这一类的强势者，更加没有防备心，很容易被人坑，之后常常很懊恼。
面对多种多样的强势者，我们大多数人并不具备足够的快速识别能力，更缺乏有力的应对方法。
《我为什么要听你的》一书中，提供了全面细致的应对策略，如果能学习并熟练运用，相信情况会大有改善。
第一个应对策略：改变自己的思维
与强势者永远不存在正常的交流，他们也不会改变，所以不要再奢望与他们进行正常的沟通。
一些人云亦云的固有观念，是强势者最强大的武器，常常被利用来达成他们的目的。比如：
我们必须得到所有人的喜欢。
我们如果没有做出正确的决定，就是愚蠢的。
我们应该想办法满足家人的任何要求。
这些话猛然一听会感觉好有道理，但细细推敲，却发现漏洞百出。
我们应该学着用现实去检验这些固有的观念，自我提问，去质疑和反省我们曾经毫不怀疑的道理，给自己塑造全新的、更加合理的思维模式，从而正确有效的行动。
利用自我提问，给自己重新定位，学着合理的反击强势者，变得更加自信。
第二个应对策略：见招拆招
书中提供了12个见招拆招的原则，比如：尽量用短句，多用谚语、大道理、现成说法，多用笼统的字眼等等。
这些大多是强势者惯用的手段，学会以毒攻毒是非常有效的手段，恰当的态度也能有效阻止强势者对自己的影响。
书中还列举了8个有效话术，建议读者背熟，在恰当的时候果断的对强势者说出来，以有力反抗强势者。比如：
你口中的大家是指你自己吗？
这只是你的观点！
你歪曲了原话的意思。
这些话术都犀利的指向强势者话语中的漏洞、偏颇之处，或者干脆直接承认——我就这样，你能把我怎么样？以此打乱强势者的谋算，让他们的指责、贬低、质疑、逼迫，都失去预期的效果，从而使他们的目的无法得逞。
第三个策略：自信的拒绝
书中列举了必须拒绝的3种情况，和对应的表达方式。
1.无法完全满足对方的请求时，可以部分拒绝，明确的向对方说明：我能做到哪些，不能做到哪些。
2.完全无法满足对方的请求时，就完全拒绝。
如果想帮忙但没有能力，就说明原因，并且提供一种解决方案。
如果不想帮忙，就语气自然的说出自己的原则。
3.如果希望让你不满的情形不要再发生，那就提出建设性批评。
只解释，不责备。要让对方相信你是为了他好。
通过阅读《我为什么要听你的》这本书，让我深入了解到强势者是怎样的人，有哪些类型，有效应对的3大策略等。
书中知识让我懂得，谁也没有办法改变强势者，我们能做的首先是远离；
如果不能远离，就坚定捍卫自己的想法，不软弱，不妥协，全力反击，尽早让强势者退缩，放弃对我们的纠缠。
正如作者所说：“强势者们并不比您聪明，他们只是更狡猾，并且想法更扭曲。”
我是May，每天1本书+1页笔记，连续1600+天，专注阅读个人成长类书籍，持续分享好书。
网友评论